国家公务员工资标准(公务员缴费基数是多少)
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2023-11-23
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1. 国家公务员工资标准,公务员缴费基数是多少?
公务员社会保险基数是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位(人)的缴费基数时,统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间。
2. 全国有多少公务员?
全国公务员和严格参照公务员管理的队伍大数700万左右。但财政供养人口要远远大于这个数,如学校、医院、科研机构等等。仅公务员来说,待遇在全国范围看,差异很大。全年总收入,以同工龄同级别比较看,低收入区与高薪区差距会有4倍左右。公务员工资收入构成有3大部分,第一大部分可称为基础薪金,类似于各行业底薪,由职务工资、级别工资、工龄工资3块组成,全国统一标准,无差异。这一类工资由中央出指导性这件,类似于定价,各级财政(县及其以上)分别承担,但中央财政会“兜底”。第二类为各类津补贴及绩效奖励等。这在发达较发达地区,成为公务员工资的数量比的主体部分。各地差异主要之所在。第三大类构成是政策保障类附条件收入。主要指住房公积金、住房补贴、医保个人账户等。这类收入是记账式,归于个人户头名下,但要达到一定条件、履行一定程序后才可取用。这类记账式收入实际上中央有统一政策,缴纳比例。但各地执行理解和标准差异大,就拿住房公积金为例,五年左右的科员,公积金扣缴中西部有的只有500多,而东部发达的能达到3000多,这也是影响公务员收入差距的重要因素。
至于网传公务员各种隐形福利待遇,坦诚讲,自党的十八大以来,基本不存在了。合法合规的,只有工会过生日和过春节的类似于生日蛋糕券的慰问,每年也就400元至1000元之间,多的地区很少超过2000元的,这是全年总额控制的。其他就只有无条件加班(天加班费)和严格的纪律约束的福利了。
当然了,公务员群体的收入水平,与当地收入小平比较的话,应当在中等偏上一点。但也要看到,现在公务员不允许经商办企业,不允许兼职取酬,配偶、子女及其配偶的经商办企业行为,都需要申报,并经营活动要受到职权影响力回避制度限制。所以,基于以上考量,1名公务员工资薪酬水平保证能维持一家4至5口人(配偶、1至2名未成年子女及需赡养人口核定)当地人平均生活水平的标准,来核定和评判公务员薪酬是否过高和过低,个人认为是比较公允的。
3. 公务员工资3000左右?
在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在老一辈的传统观点中,公务员就是铁饭碗,考住公务员就等于一辈子稳定了,以后不用在为了生活没收入而担心。虽然说公务员工资低些,但是社会保障齐全,福利多,而且工作较为轻松,考核压力比企业小,企业是是以盈利为目标的。而公务员不存在这个目标,公务员多半都具有监督社会经济运行的职能,就像是教练一样,督导自己的运动员。
考公务员属于万人过独木桥,备考需要长时间的准备和积累,还有一部分是运气成分,能考住是相当不容易的。就拿2021年公务员招考来说,国考招2.6万人,资格审查约139万人竞争比约37:1。
尽管难考,很多人还是愿意考,有的人会一直考,直到考住为止,毕竟公务员在社会的口碑相当高,一单考住公务员,一来生活以后不是问题,二来职场晋升面广阔,三来时间较为轻松,可以有相对多的闲暇,四来公务员确实是社会地位高,在外面很体面。所以说,公务员工资低点,但是很少人愿意辞职,而且公务员工作会接触到国家机密,辞职起来很不容易。有的岗位你进去了这辈子就不允许辞职,这是涉密单位,会危及国家安全的。
4. 事业单位与公务员参公的工资待遇差多少?
我们这里奉行平均主义,事业单位与公务员、参公的工资一模一样,精确到分。
去年实施绩效考核之后,由于考核制度偏向事业编(怕闹访)、名额分配不够科学、事业编待遇反而比公务员和参公待遇还高。
我只能说,这活干得漂亮。
参公和公务员几乎没有任何分别,参公可以随意调到公务员单位,编制随即成为行政编。
5. 89年毕业生公务员工资多少?
具体数字不确定,但相比于现在公务员工资普遍较低。这是因为当时国家财政相对薄弱,公共服务设施不够完善,国家对人力资源的需求不如现在那么紧迫,因此公务员岗位的薪酬水平也就相对较低。除此之外,还存在经济、社会等多方面因素的影响。随着国家经济的发展和社会进步,公务员岗位的吸引力与日俱增。目前公务员招录条件不断提高,以及社会对公共服务的需求不断增长,使得公务员工资水平逐步提高。但是在具体岗位薪资水平上还是存在一定的差异,需要具体问题具体分析。
6. 西藏公务员工资怎么样?
家里人曾经在西藏当过援藏干部的,对这个问题想必有一点发言权:西藏公务员的工资在全国看来,确实比较特殊。但也没有网络上讹传得特别高,只能说确实高于当地的经济水平。
那么西藏公务员的工资究竟怎么样呢?真的像有些人调侃的“五年能够买一套房”吗?
西藏公务员工资的真实水平由于西藏面积实在太大,各地自然条件差异也比较大,经济水平自然也就大了,因此在不同区域适用的工资标准不太同,很难一概而论。据平日里的了解,西藏工资要说特别高,那肯定是夸大了,只能说确实比东北、西北以及西南的一些省份高一点。一般来说,西藏的公务员工资依照地区和自然条件,可以大概分为以下三个类别:
第一个类别是阿里地区的工资。一般来说,刚入职转正后的科员工资大概在6800-7500元之间,每年的话还有一定数额的取暖费,在2000-3000元不等。若这样核算,算起来工资应该在8000左右。至于包干路费在8000元-10000元不等。
第二个类别是日喀则、那曲地区。没有认识这个地区的人,还请知道的朋友帮忙在评论区补充,这里就不多说了,避免误导大家。
第三个类别则是拉萨、山南以及林芝等地方。一般来说,处在三类区的公务员工资会相对高点。除了发12个月工资外,还会发额外一个月工资,大概平均下去相当于每月到手能在8500左右。当然了,这里的工资指的是广义的概念,笼统指的是拿到手的各类工资和补助等(比如高原补助、取暖补助,名目不一)。这样一年下来大概能有税前大概有12万-14万之间。
西藏公务员的福利到西藏当公务员,其实有时候“容易”。比如一些高水平的外地毕业生到西藏当公务员时可能只需要参加面试,笔试被直接免试了,而且来面试的路费有时候还能够报销,这无疑是很难得的。
据了解,部分地区对西藏公务员在住房上是有一定政策的,会为公务员解决住房问题和孩子的教育问题。比如公务员在当地服务达到政策指定的年限,那么房子就直接归其所有。这里顺手举个例子,大家就知道这个福利究竟有多好了:
以拉萨为例,拉萨目前每平米大概在1.2万-1.3万左右(价格源自于房产网站),一套70平米的房子就大概需要80万-90万,相当于当地公务员七八年的收入,自然也就是“真香”了!
不仅如此,西藏公务员的年假是比较多的,按照级别、地区各有不同。比如拉萨的话基本是在30天左右,如果有非西藏的援藏干部,这个时间能够达到40天。至于像在阿里地区这样如此严峻的气候条件下工作的公务员,那基本能够达到50天到60天左右。值得注意的是,有些地方甚至规定往返时间是不计算在年假中的。
西藏公务员其实也很不容易当然了,我们看待西藏公务员时,不能只盯着工资看,实际上长期住在青藏高原,确实对非土生土长的人而言会有一定的身体负担,甚至可以说是损害身体机能。据不少从西藏回到福建的援藏干部说,西藏确实自然条件远超人们想象的恶劣,交通运输不便反而是小事了。
在西藏,别说普通援藏干部了,就连在西藏为祖国驻守边境的军人都会有点吃不消。因此,到西藏工作最好身体条件不错再去尝试,以有效避免悲剧的发生。据科学研究,长期居住在空气稀薄的地方,往往会有比较严重的缺氧反映,久而久之甚至会影响心脏功能。
而且,由于这些年国家脱贫攻坚的号召,不少公务员都深入基层带领当地民众致富,经常会出现远离城市的情况。可以说,恶劣的自然条件已经成为了他们工作的一部分。
西藏地处我国西南地区,又处在世界上平均海拔最高的青藏高原上,可是在这样一个气候如此严峻的地方,我们却看到了一个又一个关于经济和民生的动人故事。这固然是有国家宏观政策的支持,有当地民众的努力拼搏,却也离不开那些兢兢业业、甘于寂寞的优秀干部的奉献。
最后,向西藏公务员群体以及全国各地边远地区的公务员们致以敬意,感谢你们的奉献,是你们让我国对边远地区的建设蓝图逐渐成为现实。
7. 公务员社保缴费基数是如何规定的?
公务员养老保险缴费基数:单位一般以职工的工资总额作为缴费基数,个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算。
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1. 国家公务员工资标准,公务员缴费基数是多少?
公务员社会保险基数是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位(人)的缴费基数时,统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间。
2. 全国有多少公务员?
全国公务员和严格参照公务员管理的队伍大数700万左右。但财政供养人口要远远大于这个数,如学校、医院、科研机构等等。仅公务员来说,待遇在全国范围看,差异很大。全年总收入,以同工龄同级别比较看,低收入区与高薪区差距会有4倍左右。公务员工资收入构成有3大部分,第一大部分可称为基础薪金,类似于各行业底薪,由职务工资、级别工资、工龄工资3块组成,全国统一标准,无差异。这一类工资由中央出指导性这件,类似于定价,各级财政(县及其以上)分别承担,但中央财政会“兜底”。第二类为各类津补贴及绩效奖励等。这在发达较发达地区,成为公务员工资的数量比的主体部分。各地差异主要之所在。第三大类构成是政策保障类附条件收入。主要指住房公积金、住房补贴、医保个人账户等。这类收入是记账式,归于个人户头名下,但要达到一定条件、履行一定程序后才可取用。这类记账式收入实际上中央有统一政策,缴纳比例。但各地执行理解和标准差异大,就拿住房公积金为例,五年左右的科员,公积金扣缴中西部有的只有500多,而东部发达的能达到3000多,这也是影响公务员收入差距的重要因素。
至于网传公务员各种隐形福利待遇,坦诚讲,自党的十八大以来,基本不存在了。合法合规的,只有工会过生日和过春节的类似于生日蛋糕券的慰问,每年也就400元至1000元之间,多的地区很少超过2000元的,这是全年总额控制的。其他就只有无条件加班(天加班费)和严格的纪律约束的福利了。
当然了,公务员群体的收入水平,与当地收入小平比较的话,应当在中等偏上一点。但也要看到,现在公务员不允许经商办企业,不允许兼职取酬,配偶、子女及其配偶的经商办企业行为,都需要申报,并经营活动要受到职权影响力回避制度限制。所以,基于以上考量,1名公务员工资薪酬水平保证能维持一家4至5口人(配偶、1至2名未成年子女及需赡养人口核定)当地人平均生活水平的标准,来核定和评判公务员薪酬是否过高和过低,个人认为是比较公允的。
3. 公务员工资3000左右?
在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在老一辈的传统观点中,公务员就是铁饭碗,考住公务员就等于一辈子稳定了,以后不用在为了生活没收入而担心。虽然说公务员工资低些,但是社会保障齐全,福利多,而且工作较为轻松,考核压力比企业小,企业是是以盈利为目标的。而公务员不存在这个目标,公务员多半都具有监督社会经济运行的职能,就像是教练一样,督导自己的运动员。
考公务员属于万人过独木桥,备考需要长时间的准备和积累,还有一部分是运气成分,能考住是相当不容易的。就拿2021年公务员招考来说,国考招2.6万人,资格审查约139万人竞争比约37:1。
尽管难考,很多人还是愿意考,有的人会一直考,直到考住为止,毕竟公务员在社会的口碑相当高,一单考住公务员,一来生活以后不是问题,二来职场晋升面广阔,三来时间较为轻松,可以有相对多的闲暇,四来公务员确实是社会地位高,在外面很体面。所以说,公务员工资低点,但是很少人愿意辞职,而且公务员工作会接触到国家机密,辞职起来很不容易。有的岗位你进去了这辈子就不允许辞职,这是涉密单位,会危及国家安全的。
4. 事业单位与公务员参公的工资待遇差多少?
我们这里奉行平均主义,事业单位与公务员、参公的工资一模一样,精确到分。
去年实施绩效考核之后,由于考核制度偏向事业编(怕闹访)、名额分配不够科学、事业编待遇反而比公务员和参公待遇还高。
我只能说,这活干得漂亮。
参公和公务员几乎没有任何分别,参公可以随意调到公务员单位,编制随即成为行政编。
5. 89年毕业生公务员工资多少?
具体数字不确定,但相比于现在公务员工资普遍较低。这是因为当时国家财政相对薄弱,公共服务设施不够完善,国家对人力资源的需求不如现在那么紧迫,因此公务员岗位的薪酬水平也就相对较低。除此之外,还存在经济、社会等多方面因素的影响。随着国家经济的发展和社会进步,公务员岗位的吸引力与日俱增。目前公务员招录条件不断提高,以及社会对公共服务的需求不断增长,使得公务员工资水平逐步提高。但是在具体岗位薪资水平上还是存在一定的差异,需要具体问题具体分析。
6. 西藏公务员工资怎么样?
家里人曾经在西藏当过援藏干部的,对这个问题想必有一点发言权:西藏公务员的工资在全国看来,确实比较特殊。但也没有网络上讹传得特别高,只能说确实高于当地的经济水平。
那么西藏公务员的工资究竟怎么样呢?真的像有些人调侃的“五年能够买一套房”吗?
西藏公务员工资的真实水平由于西藏面积实在太大,各地自然条件差异也比较大,经济水平自然也就大了,因此在不同区域适用的工资标准不太同,很难一概而论。据平日里的了解,西藏工资要说特别高,那肯定是夸大了,只能说确实比东北、西北以及西南的一些省份高一点。一般来说,西藏的公务员工资依照地区和自然条件,可以大概分为以下三个类别:
第一个类别是阿里地区的工资。一般来说,刚入职转正后的科员工资大概在6800-7500元之间,每年的话还有一定数额的取暖费,在2000-3000元不等。若这样核算,算起来工资应该在8000左右。至于包干路费在8000元-10000元不等。
第二个类别是日喀则、那曲地区。没有认识这个地区的人,还请知道的朋友帮忙在评论区补充,这里就不多说了,避免误导大家。
第三个类别则是拉萨、山南以及林芝等地方。一般来说,处在三类区的公务员工资会相对高点。除了发12个月工资外,还会发额外一个月工资,大概平均下去相当于每月到手能在8500左右。当然了,这里的工资指的是广义的概念,笼统指的是拿到手的各类工资和补助等(比如高原补助、取暖补助,名目不一)。这样一年下来大概能有税前大概有12万-14万之间。
西藏公务员的福利到西藏当公务员,其实有时候“容易”。比如一些高水平的外地毕业生到西藏当公务员时可能只需要参加面试,笔试被直接免试了,而且来面试的路费有时候还能够报销,这无疑是很难得的。
据了解,部分地区对西藏公务员在住房上是有一定政策的,会为公务员解决住房问题和孩子的教育问题。比如公务员在当地服务达到政策指定的年限,那么房子就直接归其所有。这里顺手举个例子,大家就知道这个福利究竟有多好了:
以拉萨为例,拉萨目前每平米大概在1.2万-1.3万左右(价格源自于房产网站),一套70平米的房子就大概需要80万-90万,相当于当地公务员七八年的收入,自然也就是“真香”了!
不仅如此,西藏公务员的年假是比较多的,按照级别、地区各有不同。比如拉萨的话基本是在30天左右,如果有非西藏的援藏干部,这个时间能够达到40天。至于像在阿里地区这样如此严峻的气候条件下工作的公务员,那基本能够达到50天到60天左右。值得注意的是,有些地方甚至规定往返时间是不计算在年假中的。
西藏公务员其实也很不容易当然了,我们看待西藏公务员时,不能只盯着工资看,实际上长期住在青藏高原,确实对非土生土长的人而言会有一定的身体负担,甚至可以说是损害身体机能。据不少从西藏回到福建的援藏干部说,西藏确实自然条件远超人们想象的恶劣,交通运输不便反而是小事了。
在西藏,别说普通援藏干部了,就连在西藏为祖国驻守边境的军人都会有点吃不消。因此,到西藏工作最好身体条件不错再去尝试,以有效避免悲剧的发生。据科学研究,长期居住在空气稀薄的地方,往往会有比较严重的缺氧反映,久而久之甚至会影响心脏功能。
而且,由于这些年国家脱贫攻坚的号召,不少公务员都深入基层带领当地民众致富,经常会出现远离城市的情况。可以说,恶劣的自然条件已经成为了他们工作的一部分。
西藏地处我国西南地区,又处在世界上平均海拔最高的青藏高原上,可是在这样一个气候如此严峻的地方,我们却看到了一个又一个关于经济和民生的动人故事。这固然是有国家宏观政策的支持,有当地民众的努力拼搏,却也离不开那些兢兢业业、甘于寂寞的优秀干部的奉献。
最后,向西藏公务员群体以及全国各地边远地区的公务员们致以敬意,感谢你们的奉献,是你们让我国对边远地区的建设蓝图逐渐成为现实。
7. 公务员社保缴费基数是如何规定的?
公务员养老保险缴费基数:单位一般以职工的工资总额作为缴费基数,个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算。
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