扬州事业单位(扬泰机场是事业单位吗)
资讯
2023-11-26
409
1. 扬州事业单位,扬泰机场是事业单位吗?
属于事业单位。
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它与企业最主要的区别是其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拔款。
2. 请问扬州这边事业单位考试用书?
每天和江苏事业单位考试打交道。。。
江苏省内的事业单位考试,一般考试用书是【综合知识与能力素质】
详细点说:考试用书是根据考什么考试来的。
那问题来了考什么呢?根据无论是统考还是扬州的事业单位单独的考试,都是看公告里面写的。一般是考【综合知识与能力素质】,普遍包括【公基+行测+申论】,也会有只考公基或者还需要加试【专业考试】的情况。也会出现只有面试的情况。
【关于备考用书】备考越全面越好,网购平台直接搜【江苏事业单位考试】就会出来。
公职类考试其实都差不多,加油吧
3. 在江苏扬州国企或者事业单位退休?
在江苏扬州国企退休如果是工人在去年大多数拿不到5000,除非工龄较长之前工资较高也会达到或者超过这个数,是干部科级以上同样会超过这个数。事业单位包括公务员按去年退休的都超过这个数。
4. 事业单位可以异地调动吗?
惠州华图为您解答:跨地区调动一般是商调,在同性质及以下单位调动,原行政单位的可以调行政单位或事业单位,原事业单位调事业或企业单位。只要调进单位、调进单位的主管部门和调进县、市的组织人事部门同意就行了(虽说是组织人事部门批准,但实际上是要通过市、县主要领导的)。如果是作为特殊人才引进可能更容易些。
5. 事业单位的编外人员待遇怎么样?
强烈建议不要考!!!在这里讲一下我身边真实的案例,也许你会对此问题有另一个认识。
2015年我到现在单位的时候,单位有三名编外聘请人员,和我年龄差不多,都是女生。那时候,有一人已经在单位工作了5年,另外两人已经在单位工作了两年。
那时候对编外聘请人员的使用,县里还是比较鼓励的,不仅可以增加就业,也能解决单位人手紧缺问题,同时在财政负担上,也比编内人员少很多。
还记得2015年的时候,这三名编外人员工资分别为每月800元和700元,五险也是按照最低标准买的,没有公积金也没有任何奖金。而那时候一名编内事业编干部一个月到手收入大概在2500左右,此外还有五险一金,年底奖金,平时福利等。可以说编外聘请的收入真的非常低。
2017年的时候,单位也觉得她们的工资太少了,就准备给她们涨一次工资。但是县里出台了一个政策,就是编外聘请人员的年度工资待遇总额不能超过四万。这相当于封顶了,而就这个天花板的工资也只有编内人员的一半不到。
同时,更让人难受的是,县里出台了规范编外人员使用的文件,要求所有编外聘请人员不能直接与单位签聘用合同,编外人员只能通过劳务派遣到单位,单位与劳务派遣公司签合同。
为什么要这么做呢?就是要降低单位的负担和潜在的纠纷风险。也就是说编外人员虽然在单位搞事,但是真遇到劳务纠纷或者要被辞退,那单位就不用承担这个风险。这个做法让很多编外人员第一次感到自己的前途命运难以掌握和预测。
2019年的时候,县里开始收紧编外聘请人员的使用,一个原则就是控制增量,消化存量,而且对一个单位编外聘请人员占单位人员总数的比例给出了上限,而且没有商量的余地。这让很多聘请人员感到极度不安全,因为不知道哪天自己就会被辞退。
没想到的是,今年县里对编外聘请人员使用出台了更为严格的措施,要求要逐步消化。为此组织部门还专门到各单位进行了调研,在了解单位编外聘请人员情况后,只提出了一点要求,单位要制定一个编外聘请人员消化方案,明确到人,具体到时间,要逐步把编外人员消化完。
单位为此制定的措施就是,对于在单位工作时间最长的三人,打算采取招考的方式让她们进编。进编就必须得参加公开招考,但是现在她们中有两人已过四十,有一人也有三十八了,这个年龄参加考试肯定不占优势,考上的机会非常小。即使设置一些对她们有利的条件,但要想在公开招考中都脱颖而出,还是太难了。如果参加招考考不上,她们面对的就只有被辞退一条路了。
因此,听到这个消息以后,她们三人一下子心情跌倒了低谷,一下就失去了工作的动力,因为她们失业已经就指日可待。她们的内心非常恐慌,因为已经是四十的年龄,重入社会又能做什么呢?
而对于单位另两名工作不到两年的编外聘请人员,他们面对的结局很可能就是被直接辞退了。
短短六年时间,影响编外聘请人员命运的政策总是在一变再变,对她们来说,没有任何安全感可言。至于后面还会怎么变,谁也预测不到。
再回到题主的问题,事业单位编外人员值不值得考?我想,编外人员作为短暂的过度可以,但是从长久来考虑,要考就考个编制吧。如果不行,那就早入社会,学一门技术,找一份更踏实的工作,那样也许更好一些。
6. 扬州市直属事业单位中的物业管理中心是干什么的?
现在扬州的物业公司都归这个管理中心管包括扫街道的还有一些楼盘的物业公司
7. 2023扬州事业单位什么时候面试?
五月七日,根据《2023年3月扬州经济技术开发区事业单位公开招聘教师公告》和《2023年3月扬州经济技术开发区幼儿园公开招聘备案制幼儿教师公告》的要求,经过公开报名、资格初审、笔试、资格复审等程序,定于2023年5月7日面试。现将2023年3月扬州经济技术开发区事业单位公开招聘教师(含备案制幼儿教师)进入面试人员名单公布。
请通过资格复审的考生务必于5月6日(上午9:00-11:30,下午1:00-5:00)到扬州经济技术开发区实验中学北门(临港新城毓秀路9号)领取面试通知书及须知,逾时作自动放弃处理。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 扬州事业单位,扬泰机场是事业单位吗?
属于事业单位。
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它与企业最主要的区别是其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拔款。
2. 请问扬州这边事业单位考试用书?
每天和江苏事业单位考试打交道。。。
江苏省内的事业单位考试,一般考试用书是【综合知识与能力素质】
详细点说:考试用书是根据考什么考试来的。
那问题来了考什么呢?根据无论是统考还是扬州的事业单位单独的考试,都是看公告里面写的。一般是考【综合知识与能力素质】,普遍包括【公基+行测+申论】,也会有只考公基或者还需要加试【专业考试】的情况。也会出现只有面试的情况。
【关于备考用书】备考越全面越好,网购平台直接搜【江苏事业单位考试】就会出来。
公职类考试其实都差不多,加油吧
3. 在江苏扬州国企或者事业单位退休?
在江苏扬州国企退休如果是工人在去年大多数拿不到5000,除非工龄较长之前工资较高也会达到或者超过这个数,是干部科级以上同样会超过这个数。事业单位包括公务员按去年退休的都超过这个数。
4. 事业单位可以异地调动吗?
惠州华图为您解答:跨地区调动一般是商调,在同性质及以下单位调动,原行政单位的可以调行政单位或事业单位,原事业单位调事业或企业单位。只要调进单位、调进单位的主管部门和调进县、市的组织人事部门同意就行了(虽说是组织人事部门批准,但实际上是要通过市、县主要领导的)。如果是作为特殊人才引进可能更容易些。
5. 事业单位的编外人员待遇怎么样?
强烈建议不要考!!!在这里讲一下我身边真实的案例,也许你会对此问题有另一个认识。
2015年我到现在单位的时候,单位有三名编外聘请人员,和我年龄差不多,都是女生。那时候,有一人已经在单位工作了5年,另外两人已经在单位工作了两年。
那时候对编外聘请人员的使用,县里还是比较鼓励的,不仅可以增加就业,也能解决单位人手紧缺问题,同时在财政负担上,也比编内人员少很多。
还记得2015年的时候,这三名编外人员工资分别为每月800元和700元,五险也是按照最低标准买的,没有公积金也没有任何奖金。而那时候一名编内事业编干部一个月到手收入大概在2500左右,此外还有五险一金,年底奖金,平时福利等。可以说编外聘请的收入真的非常低。
2017年的时候,单位也觉得她们的工资太少了,就准备给她们涨一次工资。但是县里出台了一个政策,就是编外聘请人员的年度工资待遇总额不能超过四万。这相当于封顶了,而就这个天花板的工资也只有编内人员的一半不到。
同时,更让人难受的是,县里出台了规范编外人员使用的文件,要求所有编外聘请人员不能直接与单位签聘用合同,编外人员只能通过劳务派遣到单位,单位与劳务派遣公司签合同。
为什么要这么做呢?就是要降低单位的负担和潜在的纠纷风险。也就是说编外人员虽然在单位搞事,但是真遇到劳务纠纷或者要被辞退,那单位就不用承担这个风险。这个做法让很多编外人员第一次感到自己的前途命运难以掌握和预测。
2019年的时候,县里开始收紧编外聘请人员的使用,一个原则就是控制增量,消化存量,而且对一个单位编外聘请人员占单位人员总数的比例给出了上限,而且没有商量的余地。这让很多聘请人员感到极度不安全,因为不知道哪天自己就会被辞退。
没想到的是,今年县里对编外聘请人员使用出台了更为严格的措施,要求要逐步消化。为此组织部门还专门到各单位进行了调研,在了解单位编外聘请人员情况后,只提出了一点要求,单位要制定一个编外聘请人员消化方案,明确到人,具体到时间,要逐步把编外人员消化完。
单位为此制定的措施就是,对于在单位工作时间最长的三人,打算采取招考的方式让她们进编。进编就必须得参加公开招考,但是现在她们中有两人已过四十,有一人也有三十八了,这个年龄参加考试肯定不占优势,考上的机会非常小。即使设置一些对她们有利的条件,但要想在公开招考中都脱颖而出,还是太难了。如果参加招考考不上,她们面对的就只有被辞退一条路了。
因此,听到这个消息以后,她们三人一下子心情跌倒了低谷,一下就失去了工作的动力,因为她们失业已经就指日可待。她们的内心非常恐慌,因为已经是四十的年龄,重入社会又能做什么呢?
而对于单位另两名工作不到两年的编外聘请人员,他们面对的结局很可能就是被直接辞退了。
短短六年时间,影响编外聘请人员命运的政策总是在一变再变,对她们来说,没有任何安全感可言。至于后面还会怎么变,谁也预测不到。
再回到题主的问题,事业单位编外人员值不值得考?我想,编外人员作为短暂的过度可以,但是从长久来考虑,要考就考个编制吧。如果不行,那就早入社会,学一门技术,找一份更踏实的工作,那样也许更好一些。
6. 扬州市直属事业单位中的物业管理中心是干什么的?
现在扬州的物业公司都归这个管理中心管包括扫街道的还有一些楼盘的物业公司
7. 2023扬州事业单位什么时候面试?
五月七日,根据《2023年3月扬州经济技术开发区事业单位公开招聘教师公告》和《2023年3月扬州经济技术开发区幼儿园公开招聘备案制幼儿教师公告》的要求,经过公开报名、资格初审、笔试、资格复审等程序,定于2023年5月7日面试。现将2023年3月扬州经济技术开发区事业单位公开招聘教师(含备案制幼儿教师)进入面试人员名单公布。
请通过资格复审的考生务必于5月6日(上午9:00-11:30,下午1:00-5:00)到扬州经济技术开发区实验中学北门(临港新城毓秀路9号)领取面试通知书及须知,逾时作自动放弃处理。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!