阜阳公务员考试(护士的收入是怎样的)
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2023-11-30
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1. 阜阳公务员考试,护士的收入是怎样的?
我以前就是护士,之前在北京某二甲医院上班,那会签了保密协议不让随便讨论工资,现在可以说啦,给大家分享一下我的工资收入情况:
第一部分:基础工资。我的职称是护师,然后本科学历,所以入职的基本工资就比其他要人多出一千左右,每个月除去五险一金到手4500。
第二部分:绩效奖金。这一部分,不同的科室的奖金有很大的差别,我之前在血液科,每个月的奖金差不多四五千。像一些比较清闲的科室,比如说儿保科,中医科这种,每个月就只有一千左右,这个和所在的科室有关,科室越忙,病号越多越危重,赚得就多。
第三部分:夜班费。我们那个医院的夜班费是值一个小夜80块钱,整夜的话就是160。值夜班的天数越多,夜班费也就越多。我们以前是倒夜班一个月,正常班一个月,这种轮着来。所以差不多隔一个月发一次夜班费,每次一个月能有六七百的夜班费吧。
第四部分:年终奖金。我们那个医院,每年会有多次的优秀员工最美护士福利,每次护士长轮着给办,基本每个人两年轮一次,一次两千。然后,每年年终医院会有年会。年会有抽奖和员工颁奖以及各种各样的小礼品。重点是一等奖直接人民币2万。之前我们科室一个医生抽到了,请我们吃的饭[呲牙]并且科室内部,护士长也会开年终总结大会,表彰科室内的护士,给红包的形式奖励,我之前领过一次,500。
第五部分:五险一金。五险一金的缴纳额度是和基本工资有关,还有当地基数水平。我当时每个月个人缴纳的公积金➕五险是900多,反正最后辞职公积金卡里钱也还不少。综上所述,我当时平均每个月的收入九千到一万吧。差不多是我现在当老师工资的三倍了,我现在的工资每个月才三千多。
不过,护士看起来工资很高很体面,其实很累的。太累了。(关于有多累,去看看我置顶那条问答)经常昼夜颠倒,睡眠不规律,休息不好,节假日基本无休。还要抵抗来自医院护理部护士长和患者患者家属的多方压力。
所以,你们觉得护士工资高么?然后我想听听大家的分析,我是不是不应该辞职呢?
欢迎在评论区留言讨论![太阳][太阳]
2. 喜欢与校长对着干的老师?
前言
通俗地讲,这是一种不算成熟的心理,也是一种缺乏眼界的考虑。其实这类情况并不少见,在中小学乃至高校都有类似的情况。
表现最多的为年轻教师群体。校长和老师的关系,就是领导和下属的关系,其次再谈工作以外的朋友关系。如果在工作中教师无法做到尊重上级,那么请问学校的行政运转如何高效、有序?
今天就老师与校长对着干这一问题,简要从内外两个方面谈谈个人理解。
外部因素以90后为例,随着经济社会发展,对于90后这一代人来说,没有70后、80后的房贷、车贷压力,没有上有老下有小的责任,面对职场,更加随意任性。
学校不同于企业,企业的竞争压力大,新入职员工要想升职加薪,必须和领导建立起良好关系。而教师工作环境较为宽松,对于年轻教师来说,是个如“铁饭碗”一般的工作。
内在因素01:完美主义心理,过度自信。年轻教师刚工作不久,往往表现出过分自信,对于自己的想法和决定持绝对认同,反而对于其他人的意见不屑一顾。校长与老师的联系,主要表现在校长指派老师工作,考察老师教学情况以及老师反馈寻求学校改革。
年轻教师陷入完美心理误区,对于极致理想主义的教育改革十分热衷,这也意味着对于当前传统制度存在许多不满。像很多企业的90后,时常因为老板一句话就辞职走人,可见完美主义心理下,自尊心是很强的。
学会谦虚做事,放心身段,积极听取意见,才是进步的最快途径。
02:自我意识过强,社交能力有待提高。老师处处与校长对着干,意味着不论上级领导做好做坏,都要与之针锋相对,这是很可怕的。问题已经不再与工作对错,而在与人,因人废言。
老师处处针对校长这个人,可见对于领导这一角色并未有足够的尊重和认同心理。在人际交往方面,老师既没有留给上级余地,也缺乏有效沟通,单纯的攻击领导。这已经成为了两个人之间的矛盾。绝非工作矛盾。
由此可见,老师的社交不算成熟,意气用事时有发生。
03:警惕“蘑菇误区”,潜心修炼。
心理学中有“蘑菇定律”,讲的是新人刚入职场,往往不受待见。有时急于在领导面前表现自己,往往引得老员工不满,进而给领导留下坏印象。蘑菇的施肥需要粪便,这是告诉新人要稳扎稳打,从一开始就要良好心态,经得住批评,不断进步。
对待领导,既不能天天谗言谄媚,也不能处处为敌。学会外圆内方的处事方式,才能左右逢源。
3. 八大碗是什么?
八大碗的作法有粗细之分,细八大碗指:熘鱼片、烩虾仁、全家福、桂花鱼骨、烩滑鱼、川肉丝、川大丸子、松肉等;粗八大碗有:炒青虾仁、烩鸡丝、全炖蛋羹蟹黄、海参丸子、元宝肉、清汤鸡、拆烩鸡、家常烧鲤鱼等。八大碗用于宴客之际,每桌八个人,桌上八道菜,上菜时都用统一的大海碗。摆放八角形。
满族八大碗是满族人家最平常的菜肴,早先的满族八大碗只在满族人家食用。清朝乾隆期间,正值鼎盛时期。“满汉全席”在饮食业得到发展,满汉全席分为“上八珍”、“中八珍”、“下八珍”,满族八大碗被纳为满汉全席之一下八珍。《汉族旗人祭礼考》记载:宴会则用五鼎、八盏,俗称八大碗,年、节、庆典、迎、送、嫁娶富家多以八大碗宴请,八大碗在当时集中了扒、焖、酱、烧、炖、炒、蒸、熘等烹饪手法。
八大碗是河南传统民见宴席,多见于喜宴,以荤素搭配的菜系为主,反应了河南的饮食和风俗习惯。河南八大碗已经不是单单八大碗了,有的地方是十大碗、甚至发展成水席了。
正定八大碗主要包括:四荤、四素。四荤以猪肉为主,四碗肉分别精选前膀肉、中肋肉、后臀肉、肘子肉,这四碗肉用的肉料不同,每一碗肉都有名字分别为扣肘、酥肉、扣肉、方肉。四素一般选料为萝卜、海带、粉条、豆腐为主。八大碗不仅选料精良,做工更是讲究。先将选好的猪肉放在大锅中煮熟,煮熟后要趁热在肉皮上抹上一层蜂蜜,然后放进油锅中炸,直到肉皮成为黄红色出锅。等肉冷却后,再按照四荤碗的要求切块装碗。八大碗对刀工要求较高,切肉讲究方块则四面见线,方方正正;切片则长短协调,薄厚一致。切素讲究识菜下刀,错落有致,宽窄有矩。将肉碗装好后,上笼屉蒸。第一次蒸需要武火(大火)蒸一个时辰(2个小时),这次蒸不放任何佐料。大火蒸了两个小时后,肉中的油大部分被蒸出来,将这些油倒出来,接着再蒸。第二次蒸要用文火(小火),还是不放任何佐料,这次需要蒸半个时辰(1个小时),到时间后再将蒸出的油倒掉。
开封八大扣碗
老开封的“八大碗”菜式并不固定,一般包括:原油肉、酥肉、蒸块鱼、黄焖鸡、烩丸子等,八样菜式并不是固定的。扣碗是河南开封的汉族特色名菜,年年过节蒸扣碗是必不可少的,每逢在婚丧嫁娶、喜筵寿诞等重大喜庆节日款待贵宾,也是必有蒸扣碗的。开封作为宋朝汴京,其扣碗的做法更是种类繁多,味道更是妙不可言!最有名气的开封扣碗有小酥肉、排骨、芥菜肉、黄焖鸡、腐乳肉、海带肉、肘子、莲菜、豆腐、素丸子等。
鲁山八碗八
鲁山八碗八系豫西名宴,水席系列。是荤素各四道菜装在八个盘子里,一次放在宴席上,然后陆续上八海碗甜咸两味的汤羹。早年,冯玉祥将军来鲁山,点名要品尝鲁山水席“八碗八”,对其独特的风味非常赞赏。其实,鲁山八碗八,八个盘子是固定的,八个碗可根据客人的食量和主人的情绪增加,至客人谢绝为止,充分的展示了中原人的热情好客。
浚县八大碗
浚县流传许久的八大碗是沿袭满族口味,并结合汉人饮食习惯传承下来。在鹤壁市浚县,但凡婚丧嫁娶,多以八大碗宴客。八仙桌上,十个盘、八个碗、两个汤,好吃又好看。八大碗虽然用料普通,但是制作精良,选材考究,经济实惠,肥而不腻,老少皆宜,且具北方菜肴特征,荤素搭配,营养丰富,吃法讲究,色、香、味、形俱佳,是河南较有名气的风味宴席。
陕州十碗席
“十碗席”距今已有300多年的历史,起源与豫西当地的气候有很大的关系。豫西山区雨量较少,气候干燥寒冷,民间饮食多用汤菜兼之,喜欢香辣咸酸,荤素搭配,以抵御干燥寒冷。主要食材为:家猪肉、萝卜、白菜、豆腐、粉条、豆芽、金针(山珍)和田野菜等。相传慈禧太后在八国联军侵华逃难途径此地时,当地农民给她做了“十大碗”,慈禧太后和光绪皇帝亲口夸赞‘十碗席’‘十全十美’,此后‘十碗席’名声大振,沿习至今。
禹州十三碗
禹州古称钧州,物华天宝,人杰地灵,悠久的历史和深厚的文化底蕴,形成了具有地方特色的“禹州十三碗”饮食文化。十三碗源于禹州西部乡民重大庆典宴席必备之“佳肴”,相传大明皇帝嘉靖曾巡视禹州,为体察民俗民风,召乡下名厨为其操办地方特色菜肴,乡厨急中生智,将民间操办喜事的地方特色菜“十三碗”精心调制,献于圣上,嘉靖皇帝品后大为赞赏,赐名水席。
八大碗在当时集中了扒、焖、酱、烧、炖、炒、蒸、熘等烹饪手法.各地的满族八大碗因地产食材不一,因而菜品也不同.承德的满族八大碗就地取材,柴鸡炖蘑菇、白汤羊肉、干豆角炖肉、炖牛肉、...
各地的满族八大碗因地产食材不一,因而菜品也不同。承德的满族八大碗就地取材,柴鸡炖蘑菇、白汤羊肉、干豆角炖肉、炖牛肉、炖带鱼、白汤冬瓜等以上八道菜,都是用黑铁锅,山柴火精心制作而成,无污染,无异味,属于纯天然食品,深受人们的欢迎。
4. 医保个人账户改革对事业单位和公务员改什么区别?
医保个人账户改革对事业单位和公务员的影响可能会有一些区别。
一般来说,事业单位的医保参保关系是由单位代为办理的,医保费用也由单位和个人共同缴纳,因此事业单位的医保个人账户改革主要是由单位统一操作和管理的。而公务员的医保参保和缴费一般由公务员本人负责,因此医保个人账户改革会更加直接地影响到公务员本人的医保缴费和医疗待遇。
具体来说,医保个人账户改革主要包括以下几个方面的影响:
缴费方式变化。医保个人账户改革后,参保人需要缴纳的医保费用将从原来的按月缴纳变为按年缴纳,由此可能会对事业单位和公务员的工资发放和财务管理产生影响。
医疗待遇变化。医保个人账户改革后,医疗待遇可能会发生变化,一些医疗项目和药品的报销比例可能会发生调整,因此事业单位和公务员需要注意医保政策的变化,并及时了解自己的医保权益。
账户管理方式变化。医保个人账户改革后,个人医保账户将成为个人医保费用的主要扣缴渠道和医疗消费的主要支付渠道,因此需要事业单位和公务员关注医保账户的余额和消费情况,并及时管理和使用自己的医保账户。
5. 阜阳市公务员报考条件?
一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1986年3月至2004年3月期间出生),应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1981年3月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件;
(八)法律、法规规定的其他条件。
报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的,应当取得法律职业资格。
报考定向招录“服务基层项目人员”职位的,须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的大学生村官和“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员,服现役满5年的高校毕业生退役军人,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目人员”。退役士兵和艰苦边远地区县乡事业编制人员可以报考艰苦边远地区县乡机关面向“服务基层项目人员”职位(其中艰苦边远地区县乡事业编制人员限报本县此类职位,且须在本地事业单位工作满3年)。
招考职位明确要求有基层工作经历的,报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关,村(社区)党组织或者村(居)委会,以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,可视同为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算,截止时间为2022年7月。因工作单位变化中断的时间可以累计。
有下列情形的人员,不得报考:
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍的;
(3)被开除公职的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
(6)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;
(7)现役军人;
(8)在读的非应届毕业生;
(9)在职公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;
(10)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
6. 公安机关公务接待管理规定?
公务接待履行审批制度,公务活动确需接待的,具办单位填写《阜阳市公安局公务接待审批单》,报单位负责人审核、分管局领导审批。《阜阳市公安局公务接待审批单》应规范填写(包括接待对象的单位、姓名、职务,公务活动内容等均需要填写)。
7. 公务接待标准上限多少2020?
为增强公务接待开支标准的科学性、规范性、协调性,根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《安徽省财政厅关于调整省直机关公务接待费用餐标准的通知》相关规定,现就调整市直机关公务接待费用餐标准有关事项通知如下:
一、提高接待费用餐标准。市直机关公务接待费用餐标准由130元/人提高至200元/人(不含酒水)。
二、坚持厉行节约。各单位要认真执行市直机关公务接待相关规定,健全本单位公务接待内控制度。公务接待活动要注重务实节俭,严禁铺张浪费。
三、坚持依规接待。公务接待活动要严格执行中央八项规定及实施细则、市委市政府关于市党政机关国内公务接待和市内公务活动禁止饮酒等相关规定,以及《阜阳市财政局关于印发〈阜阳市市直机关公务接待费管理暂行办法〉的通知》(财行〔2015〕455号)要求,严格执行公务接待用餐标准,严禁超标准接待,严禁无预算或超预算列支接待费。
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1. 阜阳公务员考试,护士的收入是怎样的?
我以前就是护士,之前在北京某二甲医院上班,那会签了保密协议不让随便讨论工资,现在可以说啦,给大家分享一下我的工资收入情况:
第一部分:基础工资。我的职称是护师,然后本科学历,所以入职的基本工资就比其他要人多出一千左右,每个月除去五险一金到手4500。
第二部分:绩效奖金。这一部分,不同的科室的奖金有很大的差别,我之前在血液科,每个月的奖金差不多四五千。像一些比较清闲的科室,比如说儿保科,中医科这种,每个月就只有一千左右,这个和所在的科室有关,科室越忙,病号越多越危重,赚得就多。
第三部分:夜班费。我们那个医院的夜班费是值一个小夜80块钱,整夜的话就是160。值夜班的天数越多,夜班费也就越多。我们以前是倒夜班一个月,正常班一个月,这种轮着来。所以差不多隔一个月发一次夜班费,每次一个月能有六七百的夜班费吧。
第四部分:年终奖金。我们那个医院,每年会有多次的优秀员工最美护士福利,每次护士长轮着给办,基本每个人两年轮一次,一次两千。然后,每年年终医院会有年会。年会有抽奖和员工颁奖以及各种各样的小礼品。重点是一等奖直接人民币2万。之前我们科室一个医生抽到了,请我们吃的饭[呲牙]并且科室内部,护士长也会开年终总结大会,表彰科室内的护士,给红包的形式奖励,我之前领过一次,500。
第五部分:五险一金。五险一金的缴纳额度是和基本工资有关,还有当地基数水平。我当时每个月个人缴纳的公积金➕五险是900多,反正最后辞职公积金卡里钱也还不少。综上所述,我当时平均每个月的收入九千到一万吧。差不多是我现在当老师工资的三倍了,我现在的工资每个月才三千多。
不过,护士看起来工资很高很体面,其实很累的。太累了。(关于有多累,去看看我置顶那条问答)经常昼夜颠倒,睡眠不规律,休息不好,节假日基本无休。还要抵抗来自医院护理部护士长和患者患者家属的多方压力。
所以,你们觉得护士工资高么?然后我想听听大家的分析,我是不是不应该辞职呢?
欢迎在评论区留言讨论![太阳][太阳]
2. 喜欢与校长对着干的老师?
前言
通俗地讲,这是一种不算成熟的心理,也是一种缺乏眼界的考虑。其实这类情况并不少见,在中小学乃至高校都有类似的情况。
表现最多的为年轻教师群体。校长和老师的关系,就是领导和下属的关系,其次再谈工作以外的朋友关系。如果在工作中教师无法做到尊重上级,那么请问学校的行政运转如何高效、有序?
今天就老师与校长对着干这一问题,简要从内外两个方面谈谈个人理解。
外部因素以90后为例,随着经济社会发展,对于90后这一代人来说,没有70后、80后的房贷、车贷压力,没有上有老下有小的责任,面对职场,更加随意任性。
学校不同于企业,企业的竞争压力大,新入职员工要想升职加薪,必须和领导建立起良好关系。而教师工作环境较为宽松,对于年轻教师来说,是个如“铁饭碗”一般的工作。
内在因素01:完美主义心理,过度自信。年轻教师刚工作不久,往往表现出过分自信,对于自己的想法和决定持绝对认同,反而对于其他人的意见不屑一顾。校长与老师的联系,主要表现在校长指派老师工作,考察老师教学情况以及老师反馈寻求学校改革。
年轻教师陷入完美心理误区,对于极致理想主义的教育改革十分热衷,这也意味着对于当前传统制度存在许多不满。像很多企业的90后,时常因为老板一句话就辞职走人,可见完美主义心理下,自尊心是很强的。
学会谦虚做事,放心身段,积极听取意见,才是进步的最快途径。
02:自我意识过强,社交能力有待提高。老师处处与校长对着干,意味着不论上级领导做好做坏,都要与之针锋相对,这是很可怕的。问题已经不再与工作对错,而在与人,因人废言。
老师处处针对校长这个人,可见对于领导这一角色并未有足够的尊重和认同心理。在人际交往方面,老师既没有留给上级余地,也缺乏有效沟通,单纯的攻击领导。这已经成为了两个人之间的矛盾。绝非工作矛盾。
由此可见,老师的社交不算成熟,意气用事时有发生。
03:警惕“蘑菇误区”,潜心修炼。
心理学中有“蘑菇定律”,讲的是新人刚入职场,往往不受待见。有时急于在领导面前表现自己,往往引得老员工不满,进而给领导留下坏印象。蘑菇的施肥需要粪便,这是告诉新人要稳扎稳打,从一开始就要良好心态,经得住批评,不断进步。
对待领导,既不能天天谗言谄媚,也不能处处为敌。学会外圆内方的处事方式,才能左右逢源。
3. 八大碗是什么?
八大碗的作法有粗细之分,细八大碗指:熘鱼片、烩虾仁、全家福、桂花鱼骨、烩滑鱼、川肉丝、川大丸子、松肉等;粗八大碗有:炒青虾仁、烩鸡丝、全炖蛋羹蟹黄、海参丸子、元宝肉、清汤鸡、拆烩鸡、家常烧鲤鱼等。八大碗用于宴客之际,每桌八个人,桌上八道菜,上菜时都用统一的大海碗。摆放八角形。
满族八大碗是满族人家最平常的菜肴,早先的满族八大碗只在满族人家食用。清朝乾隆期间,正值鼎盛时期。“满汉全席”在饮食业得到发展,满汉全席分为“上八珍”、“中八珍”、“下八珍”,满族八大碗被纳为满汉全席之一下八珍。《汉族旗人祭礼考》记载:宴会则用五鼎、八盏,俗称八大碗,年、节、庆典、迎、送、嫁娶富家多以八大碗宴请,八大碗在当时集中了扒、焖、酱、烧、炖、炒、蒸、熘等烹饪手法。
八大碗是河南传统民见宴席,多见于喜宴,以荤素搭配的菜系为主,反应了河南的饮食和风俗习惯。河南八大碗已经不是单单八大碗了,有的地方是十大碗、甚至发展成水席了。
正定八大碗主要包括:四荤、四素。四荤以猪肉为主,四碗肉分别精选前膀肉、中肋肉、后臀肉、肘子肉,这四碗肉用的肉料不同,每一碗肉都有名字分别为扣肘、酥肉、扣肉、方肉。四素一般选料为萝卜、海带、粉条、豆腐为主。八大碗不仅选料精良,做工更是讲究。先将选好的猪肉放在大锅中煮熟,煮熟后要趁热在肉皮上抹上一层蜂蜜,然后放进油锅中炸,直到肉皮成为黄红色出锅。等肉冷却后,再按照四荤碗的要求切块装碗。八大碗对刀工要求较高,切肉讲究方块则四面见线,方方正正;切片则长短协调,薄厚一致。切素讲究识菜下刀,错落有致,宽窄有矩。将肉碗装好后,上笼屉蒸。第一次蒸需要武火(大火)蒸一个时辰(2个小时),这次蒸不放任何佐料。大火蒸了两个小时后,肉中的油大部分被蒸出来,将这些油倒出来,接着再蒸。第二次蒸要用文火(小火),还是不放任何佐料,这次需要蒸半个时辰(1个小时),到时间后再将蒸出的油倒掉。
开封八大扣碗
老开封的“八大碗”菜式并不固定,一般包括:原油肉、酥肉、蒸块鱼、黄焖鸡、烩丸子等,八样菜式并不是固定的。扣碗是河南开封的汉族特色名菜,年年过节蒸扣碗是必不可少的,每逢在婚丧嫁娶、喜筵寿诞等重大喜庆节日款待贵宾,也是必有蒸扣碗的。开封作为宋朝汴京,其扣碗的做法更是种类繁多,味道更是妙不可言!最有名气的开封扣碗有小酥肉、排骨、芥菜肉、黄焖鸡、腐乳肉、海带肉、肘子、莲菜、豆腐、素丸子等。
鲁山八碗八
鲁山八碗八系豫西名宴,水席系列。是荤素各四道菜装在八个盘子里,一次放在宴席上,然后陆续上八海碗甜咸两味的汤羹。早年,冯玉祥将军来鲁山,点名要品尝鲁山水席“八碗八”,对其独特的风味非常赞赏。其实,鲁山八碗八,八个盘子是固定的,八个碗可根据客人的食量和主人的情绪增加,至客人谢绝为止,充分的展示了中原人的热情好客。
浚县八大碗
浚县流传许久的八大碗是沿袭满族口味,并结合汉人饮食习惯传承下来。在鹤壁市浚县,但凡婚丧嫁娶,多以八大碗宴客。八仙桌上,十个盘、八个碗、两个汤,好吃又好看。八大碗虽然用料普通,但是制作精良,选材考究,经济实惠,肥而不腻,老少皆宜,且具北方菜肴特征,荤素搭配,营养丰富,吃法讲究,色、香、味、形俱佳,是河南较有名气的风味宴席。
陕州十碗席
“十碗席”距今已有300多年的历史,起源与豫西当地的气候有很大的关系。豫西山区雨量较少,气候干燥寒冷,民间饮食多用汤菜兼之,喜欢香辣咸酸,荤素搭配,以抵御干燥寒冷。主要食材为:家猪肉、萝卜、白菜、豆腐、粉条、豆芽、金针(山珍)和田野菜等。相传慈禧太后在八国联军侵华逃难途径此地时,当地农民给她做了“十大碗”,慈禧太后和光绪皇帝亲口夸赞‘十碗席’‘十全十美’,此后‘十碗席’名声大振,沿习至今。
禹州十三碗
禹州古称钧州,物华天宝,人杰地灵,悠久的历史和深厚的文化底蕴,形成了具有地方特色的“禹州十三碗”饮食文化。十三碗源于禹州西部乡民重大庆典宴席必备之“佳肴”,相传大明皇帝嘉靖曾巡视禹州,为体察民俗民风,召乡下名厨为其操办地方特色菜肴,乡厨急中生智,将民间操办喜事的地方特色菜“十三碗”精心调制,献于圣上,嘉靖皇帝品后大为赞赏,赐名水席。
八大碗在当时集中了扒、焖、酱、烧、炖、炒、蒸、熘等烹饪手法.各地的满族八大碗因地产食材不一,因而菜品也不同.承德的满族八大碗就地取材,柴鸡炖蘑菇、白汤羊肉、干豆角炖肉、炖牛肉、...
各地的满族八大碗因地产食材不一,因而菜品也不同。承德的满族八大碗就地取材,柴鸡炖蘑菇、白汤羊肉、干豆角炖肉、炖牛肉、炖带鱼、白汤冬瓜等以上八道菜,都是用黑铁锅,山柴火精心制作而成,无污染,无异味,属于纯天然食品,深受人们的欢迎。
4. 医保个人账户改革对事业单位和公务员改什么区别?
医保个人账户改革对事业单位和公务员的影响可能会有一些区别。
一般来说,事业单位的医保参保关系是由单位代为办理的,医保费用也由单位和个人共同缴纳,因此事业单位的医保个人账户改革主要是由单位统一操作和管理的。而公务员的医保参保和缴费一般由公务员本人负责,因此医保个人账户改革会更加直接地影响到公务员本人的医保缴费和医疗待遇。
具体来说,医保个人账户改革主要包括以下几个方面的影响:
缴费方式变化。医保个人账户改革后,参保人需要缴纳的医保费用将从原来的按月缴纳变为按年缴纳,由此可能会对事业单位和公务员的工资发放和财务管理产生影响。
医疗待遇变化。医保个人账户改革后,医疗待遇可能会发生变化,一些医疗项目和药品的报销比例可能会发生调整,因此事业单位和公务员需要注意医保政策的变化,并及时了解自己的医保权益。
账户管理方式变化。医保个人账户改革后,个人医保账户将成为个人医保费用的主要扣缴渠道和医疗消费的主要支付渠道,因此需要事业单位和公务员关注医保账户的余额和消费情况,并及时管理和使用自己的医保账户。
5. 阜阳市公务员报考条件?
一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1986年3月至2004年3月期间出生),应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1981年3月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件;
(八)法律、法规规定的其他条件。
报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的,应当取得法律职业资格。
报考定向招录“服务基层项目人员”职位的,须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的大学生村官和“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员,服现役满5年的高校毕业生退役军人,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目人员”。退役士兵和艰苦边远地区县乡事业编制人员可以报考艰苦边远地区县乡机关面向“服务基层项目人员”职位(其中艰苦边远地区县乡事业编制人员限报本县此类职位,且须在本地事业单位工作满3年)。
招考职位明确要求有基层工作经历的,报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关,村(社区)党组织或者村(居)委会,以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,可视同为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算,截止时间为2022年7月。因工作单位变化中断的时间可以累计。
有下列情形的人员,不得报考:
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍的;
(3)被开除公职的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
(6)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;
(7)现役军人;
(8)在读的非应届毕业生;
(9)在职公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;
(10)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
6. 公安机关公务接待管理规定?
公务接待履行审批制度,公务活动确需接待的,具办单位填写《阜阳市公安局公务接待审批单》,报单位负责人审核、分管局领导审批。《阜阳市公安局公务接待审批单》应规范填写(包括接待对象的单位、姓名、职务,公务活动内容等均需要填写)。
7. 公务接待标准上限多少2020?
为增强公务接待开支标准的科学性、规范性、协调性,根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《安徽省财政厅关于调整省直机关公务接待费用餐标准的通知》相关规定,现就调整市直机关公务接待费用餐标准有关事项通知如下:
一、提高接待费用餐标准。市直机关公务接待费用餐标准由130元/人提高至200元/人(不含酒水)。
二、坚持厉行节约。各单位要认真执行市直机关公务接待相关规定,健全本单位公务接待内控制度。公务接待活动要注重务实节俭,严禁铺张浪费。
三、坚持依规接待。公务接待活动要严格执行中央八项规定及实施细则、市委市政府关于市党政机关国内公务接待和市内公务活动禁止饮酒等相关规定,以及《阜阳市财政局关于印发〈阜阳市市直机关公务接待费管理暂行办法〉的通知》(财行〔2015〕455号)要求,严格执行公务接待用餐标准,严禁超标准接待,严禁无预算或超预算列支接待费。
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