南京人事人才考试网(南京2020职称评审)
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2023-12-13
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1. 南京人事人才考试网,南京2020职称评审?
南京2020年职称评审跟2019年差不多。如果有具体的职称评审问题可以私信或者留言
一、助理工程师评审条件
(1)学历条件:理工科专业毕业,专科毕业满3年,本科毕业满1年;
(2)社保条件:在申报单位缴满社保一年以上,打印社保记录单;
(3)业绩申报:填写职称评审表,单位人事盖章;
二、中级工程师评审条件
(1)学历条件:理工科专业毕业,专科毕业满7年(2012年及以前),本科毕业满5年(2014年及以前),研究生毕业满3年;(学历年限的计算:毕业当年不算,评审当年算一年)
(2)助理条件:获得助理工程师满1年(可不做必备条件,具备增加通过率);
(3)业绩要求:(包括施工方案、施工合同、图纸、验收报告、中标通知书、预决算报告等等),具体由所评专业决定;
(4)论文要求:两篇论文,其中一篇需要在市级以上正规刊物发表(发表时间必须在2018年12月31日之前,同时要在龙源,知网,万方,维普等主流网站可以检索,同时杂志能在新闻出版社总署官网检索)。
(5)继续教育要求:至少满足200学时(每年以40学时递增),其中公共课学时不能少于20学时。
(6)社保要求:在申报单位缴满南京社保一年以上,打印社保记录单;
三、高级工程师评审条件
(1)学历条件:理工科专业毕业,专科毕业满15年(2004年及以前毕业),本科不做年限要求(只要中级职称满5年);毕业当年不在计算时间内。
(2)中级条件:中级工程师必须满5年(中级职称证书上的那年不算,高工评审当年不算),同时具备当年中级评审表或者批文;
(3)社保条件:在申报单位缴满南京社保一年以上,打印社保记录单;
(4)职称计算机要求:全国、江苏、南京职称计算机均可使用;(不做必备条件,具备可提高通过率)
(5)业绩要求:至少提供五个工程相关业绩材料报告,具体由所评专业决定;
(6)论文要求:两篇论文,至少是省级以上刊物,必须在评审年度前一年及之前发表并提供论文检索页面;
(7)继续教育要求:至少满足400课时学习,其中必须包括公共课20课时。
凡符合上诉申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出卓著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
2. 雇凶远赴云南杀害女友李某月?
本案疑点肯定不会少,是什么原因让这些二十出头的年轻人挺而走险,犯下了杀人的严重罪行!
一个花容月貌、性格开朗、活蹦乱跳、青春年少、喜欢旅游的,年仅21岁的女大学生被人掩埋在一处郊外的山林中,令人悲伤和痛惜!
本案受害人李倩月2020年7月8日同男女大吵了一架,第二天早上10点42分离开了同居男友(南京栖霞区马群街道某一小区)住宅。
7月10日男友声称:回到家发现不见了女友,并称家中少了几万元钱款;过后陪同女友父亲一同向警方报案,警方为此成立了专案组。
经警方缜密侦察,李倩月轻装一路奔云南西双版纳;于7月9日夜21点16分到了勐海县兴海检查站后消失。
失踪25天后,8月4日勐海县公安局发布案情通报:证实李倩月被害,尸体已找到;嫌疑人为男友及所雇凶张犯(张某光 21岁 江苏宿迁人),曹犯(曹某青 20岁 江苏南京人)。
李倩月是在地铁上偶然的机会认识男友的。男友24岁、江苏南京人,看上去很酷,很帅气,很有神秘感;女友21岁、江苏宝应人,靓丽聪慧、性格开朗;两人一见钟情。
原因引发命案的疑点在同居一年多时间内,为生活锁事经常发生争吵,但看情形李倩月是不愿意离开男友的;不排除男友会产生厌烦的情绪。
有监控显示李倩月独身一人离开住房去云南,但是是被男友「按排」走的,还是自已决定去的,这肯定存在疑问?居然男友能雇凶杀人,必然清楚李倩如的行踪。
云南勐海县是中缅边境线,经常有毒贩出没;李倩月是去旅游还是去办什么事?目前没有证据来证实。
李倩月与男友亲密接触很长时间,多少会知道一些男友不愿让人知道的秘密;知道的太多,对男友的威胁也就越大。
张犯和曹犯年仅21岁和20岁,是什么诱惑甘愿犯下杀人的罪行?会不会有一个黑色利益的小集团,为了什么事挺而走险。
无论男友的杀人动机是什么?雇凶杀人的性质非常恶劣,必然受到法律的严惩;男友与张犯、曹犯这三人犯罪事实属实的话,都是杀人同案犯,将会为自已的罪行付出应有的代价!3. 她为何要孤身一人去可可西里?
黄雨蒙进入可可西里的目的无外乎两种,一种是轻生,死在一个美丽的地方。另一种是去游玩散心,苏解最近的不顺。
目前绝大多数报道都倾向于黄雨蒙是自杀,这主要来自于参与救援的蓝天应急救援中心理事长谢文淋接受采访时的描述。谢文淋说道:初步判断,女孩是抱着轻生目的进入可可西里,可能是服用了催眠类药物使自己昏迷。可可西里高寒缺氧,夜晚温度极低,是导致女孩死亡的主要原因。
黄雨蒙有没有自杀动机?有!根据黄雨蒙的辅导老师报警时的叙述,黄雨蒙因毕业问题,疑似心情压抑,只身进入可可西里。需要注意的是,黄雨蒙离开学校时,学校还没有放假,并且并不知情。黄雨蒙的同学介绍,黄雨蒙大一就读于安徽理工大学,大二时被南京航空航天大学转走,学飞行员专业。
警方透露,黄雨蒙在航空大学学习成绩并不理想,大三时到非洲学习后考核没有通过,重新念了一遍大三。今年大四,学分和论文都没有过,这可能是黄雨蒙轻生的主要诱因。另外有传言称,黄雨蒙遭遇到了感情问题。如果属实,在学业和感情的双重打击下,轻生的可能性比较大。
但是,黄雨蒙在进入可可西里之前的几个行为显示,她并不像要轻生的人。黄雨蒙7月5日达到青海,7月7日租车进入可可西里,当时她和司机砍过价。对于一名寻死的人来说,已经没有砍价的必要了。
7月7日时,黄雨蒙和同学兼好友微信联系时表示,自己带了很多东西,准备回家的时候送给父母和朋友。这表示她有在可可西里游玩后回家的准备。
7月8日-13日之间,黄雨蒙曾经到过到过索南达杰保护站。索南达杰保护站只能提供住宿,不能提供伙食,黄雨蒙应该是到此休整,准备进入可可西里无人区。
黄雨蒙虽然有轻生动机,但她的言行又不像是要自杀。在发现她遗骸的现场,除了随身物品之外,并没有发现血迹,这是令人费解的,有很大可能性,现场并不是黄雨蒙丧生的地方。
4. 南京女大学生已被男友伙同他人杀害?
据李倩月朋友说,洪某性格偏激,容易走极端那种,让人很害怕,这样的人做得出这种事,也许李倩月触动了他的秘密。
据目前得到的消息,李倩月父亲说洪某父亲是南京司法机关干部。洪某自吹自己是官二代,做保密工作,他做什么工作从来不跟李倩月朋友说,连李倩月都不知道洪某做什么工作。
洪某这个人性格偏激,容易走极端,这是跟他接触过的人对他的评价,这样的人一旦有人冒犯了他,他那怕触犯法律都要报复,这种人是当不了头的,他跟好好先生刚好相反。
而李倩月性格开朗,谈了至少二次恋爱,她这样开朗的人跟性格偏激或者说非常保守一根筋的人在一起是不可能的,也许李倩月看上他干部子弟的身份,没想到惨遭毒手。
从洪某一张照片分析,他这个人睚眦必报,不太容易跟人相处,或者说根本没法和人相处,一点小事都会斤斤计较,如果李倩月同居过程移情别恋的话,那将是毁灭性的灾难,一根筋的人就是这样。
当然家长在女儿恋爱婚姻方面要把关,毕竟年轻人很多东西不懂,识人不准,及时对婚前同居说不,做一个道德标兵,如果放任自流不管,失独的严重后果是存在的,李倩月就是独生女。
总结:洪某性格偏激,遇事容易行极端,一根筋,李倩月可能触动了他不能容忍的一个事,所以洪某残忍的下了毒手。
5. 2021报销幼儿园费的标准?
一、私托费2周岁以下,凭职工一卡通和私托费发票每月报销45元,每年按11个月计。家长凭户口本、小孩出生证、身份证到户口所在街道政务大厅开具发票。
二、幼儿园保育费
2周岁以上,在校外幼儿园入园,凭职工一卡通和保育费发票每月报销100元,每年按11个月计。就读于东南大学四牌楼校区幼儿园保育费已直接减免,无需报销。
三、非在编人事代理教职工子女满18岁前参加南京市城镇居民医保,凭职工一卡通和发票报销子女当年参保费。
6. 320043是南京哪个学校代码?
320043 是南京体育学院的学校代码。
南京体育学院是一所为社会培养各类应用型体育专门人才的省属体育类本科院校。
7. 你在单位遇到过哪些奇葩的人和事?
前几天,微博上有这样一条热搜:“王先生辞职后被告知要先删除同事微信,才能办理离职手续。”
事后,该公司及时发出了道歉声明,称此行为“欠考虑”,但一石激起千层浪,网上立刻掀起了一波关于“奇葩公司制度”的吐槽。
这些奇葩的公司规定,你遇到过吗?
1. 网友吐槽,自己曾在某公司做销售。由于老板是军人出身,他认为“吃饭拖拉的人,工作效率肯定很低”。所以他对员工提出了一个要求:必须在15分钟内吃完饭,如果超过15分钟,就要扣工资,超过三次就要辞退。
2. 上面吃饭只有15分钟已经算仁慈了,有网友表示他的公司要求更奇葩。
公司从去年开始订了一条奇葩的规定:销售岗位的同事午餐不准带饭,而且不能午睡。
网友多方打听才得知,原来领导觉得,销售需要积极约见客户,带饭在公司吃就等于约不到客户。
而另一条“午休不能睡觉”的规定制定得更是随意。起因是某一天主管中午回来,发现办公室里倒下一大片,“看着不舒服”,于是就定了这条规定。
现在午休时段,员工可以看视频、打游戏,就是不能睡觉。
3. 我们公司规定请假去医院,回来之后要有医院证明,打针输液要检查针眼。
4. 一公司新规定:不准请病假:我们相信,既然您有体力去看医生,您就有能力来上班。
5. 上下班期间不坐电梯,走楼梯的,在楼梯口签到,可以免费领取酸奶一罐!
6. 男朋友毕业工作第一年的公司,全员必须住员工宿舍。
早上5:30放音乐起来跑步加做操,新员工全部28公里行军,行军途中还要不停地做俯卧撑、跳绳加唱歌。早上8点钟上班,站在位子上先唱国歌,唱完国歌唱公司歌!
7. 上厕所不冲马桶,扣分;在走廊上喧哗,扣分;给同事起外号,扣分;公司食堂吃饭剩余超过50%,扣分;上班看外网、小说、上msn、QQ、用工作软件聊天,扣分。
8. 手机铃声不得设为《爱情买卖》或者《月亮之上》。
9. 我之前面试的一家单位,不允许戴隐形眼镜,说是不健康,我只能戴框镜。
这种连戴什么样的眼镜都有要求的公司,入职以后会有多烦人,可想而知。反正我是不会去的。
10. 我之前的单位要求上报所有的社交媒体账号,包括微信大小号、微信公众号、微博大小号、知乎账号、豆瓣等等。
我觉得这样太侵犯个人隐私了,有一种处处受监控的感觉,都没办法愉快的上网了。
11. 面试时说的好好的,就算完不成绩效也有保底工资。进去后才发现,保底工资是有的,但必须自我进行体罚,美其名曰——长记性。
体罚的方式有:一边青蛙跳一边喊公司名字、下跪一个小时或是自己抽自己耳光50下。
12. 北京通州一家销售自酿啤酒机器的公司,规定每天早上9点到9点半时间是团队建立感情的特殊时间。
每天女员工排队,接受老板的依次接吻。有两个女员工始终无法接受,最后不得不辞职。
而经常出国的老板对此解释是,借鉴了一家美国公司经验,这样做大家会心往一处想,劲往一处使,老板一呼百应,员工和老板犹如鱼儿离不开水。
13. 南京江宁的一家地产企业,鼓励年轻女职员穿短裙来上班,一个月额外发300元奖金,不穿短裙的,或是一个月穿短裙不足10天的,没有奖励。
公司给出的理由竟是女员工青春靓丽,业主喜欢…
14. 某文化公司的很多规定居然都跟衣服有关,最为奇葩的一条则:要求各个中心总监一级的管理人员,上班穿的西装价格不能低于10000元。
并且西装的价格还不能看吊牌价,而是要以发票为准。有员工表示:为了点儿稀饭钱,投入真是太大了。
15. 胡先生才进新公司就懵逼了,因为新公司竟然将“每天走满一万步”作为了考核规定。
从第二天开始,胡先生就不敢开车上下班了,每天步行20分钟去坐地铁。最初每天上下班长时间的步行让他很吃不消。
坚持了一个多月,才发现自己确实缺乏锻炼,现在人都减了好几斤。胡先生说,公司很多同事午饭后不再对着电脑打游戏,都结伴出去疯狂散步。
16. 一家小型科技公司规定,为了员工的身体健康,员工上厕所严禁携带手机等电子产品;上厕所不得超过8分钟,违者24小时内不得进入厕所,并在厕所门口贴了通知。
17. 一家设计公司有个特别的年假制度——把员工一年5天的假期,折算成了40个小时的“机动时间”(按每天8小时工作时间计算,5天为40个小时),员工一年有40个小时的迟到或早退机会。
18. 一家公司曾在公司章程中规定:胖子 (体重达肥胖标准规定) 入职后3个月内,必须减肥10斤以上。达成有奖,不达成下岗。
该公司负责人说是希望自己公司的员工,能在相对宽松和快乐的环境下,激发出自身积极向上的力量。
19. 一家广告设计公司在招聘过程中曾规定不招“处女座”或者“天蝎座”,对此解释为“有些星座比较适合从事艺术工作,例如双鱼座、天秤座还有水瓶座。而处女座和天蝎座个性强势,在一个岗位上做不长久,容易跳槽。”
20. 有公司把QQ等级高作为招聘的优先条件。理由是QQ等级高的人,更善于利用网络聊天工具和别人进行交流,更能胜任公司网络客服的工作。
也有公司在招聘时,声明“QQ25级以上网虫勿应聘”,原因是会成天想着“网上那点事”,不把心思放在工作上。
21. 有朋友来深圳应聘一家外贸公司销售专员,签合同的时候告诉她,公司规章制度中规定 “女员工在30岁 前不得生育”。
人事还特意提醒她,之前有员工违反了这个规定,向公司交纳了违约金。
22. 某朋友做保险的,他们公司规定不给基本工资,全靠提成;任务没完成要深蹲俯卧撑,迟到自觉去罚站;所有办公耗材自费;如果跟同事谈恋爱,先交两万押金…
据说,在老板英明的带领下,公司从开始的80多个人发展到了现在的16个人。
23. 某文化公司,给员工的着装做出了严格的规定,必须深色正装白色衬衣,猛一看跟地产中介一样。
24. 重庆有一家互联网公司的几项规定:不能穿休闲装上班,必须换成职业装;不习惯化妆的女员工可以不化,但必须做一个假睫毛,否则抓到一次罚款20元…
25. 某迷你文化公司,员工只有5个人,老板是刚创业的大学生。该老板挑剔一切外卖和小吃店,觉得外面的东西都不卫生。于是乎,公司规定:员工轮流做饭、洗碗。
下午6点,员工纷纷下班回家,老板则从自己的小办公室里不慌不忙踱步出来,进入厨房,把中午的剩菜剩饭放在微波炉里加热。
机智的老板用一条奇葩规定解决了自己的吃饭问题。
26. 奇葩小公司,每个月组织去某日料店吃一次自助,吃的最多的有奖。奖金从哪来呢?吃的最少的人奖金里扣。
27. 公司上班wifi只有部门经理以上才能用,还有必须关注老板的微信微博,每日转发他的内容,会计入季度考核。
公司系统里都有老板发表的文章,转正和加薪必须写关于这些文章的读后感。
28. 上午上班打卡,上午下班打卡,下午上班打卡,下午下班打卡。
29. 每天上班前先把公司老板写的书拿出来念一章,然后再分享你读完以后的感受,上班的时候每隔一个小时就要大家抱在一起喊123,加油加油加油,上班区域可以带自家宠物。
30. 椅背不可以放衣服,眼影必须是红色,刘海必须夹起来,高跟鞋不可以是坡跟,指甲油颜色不可以颜色太深…
31. 前公司是个福建老板超级迷信,办公室供了个财神,每天都要求员工值日上香,初一十五还要摆果果。
如果谁没履行就要扣钱,一次五百我还被扣了两次。真的是难以理解的公司文化,果断走。
32. 经常晚上十一二点发工作邮件,而且是必须回复!就算你睡着了也要醒来办公的那种,不然就要说你做事没效率要扣绩效,还会在第二天早会上被批斗。
33. 在一个电商公司做运营,老板喊做活动,为了活跃粉丝,就叫我自己先贴钱发红包。后面找老板报,直接不认了,可能他觉得那些都是我的粉丝吧!
34. 之前有个老板是个裙装爱好者,办公室的女娃儿必须穿裙子上班,不穿要扣钱,可是我是一管仓库的啊!
后来进了一个销售公司做后勤,每天晚上11点必须在工作群里打卡说晚安,还要道声辛苦了,美其名曰:让公司在爱的环境里成长。
第三个公司规定不要处女座,要对公司养的猫喊主子。现在想想,我的人生经历可是相当丰富呢。
35. 每个月都要团建,不去1000块就没了。老板每周都要滔滔不绝一个小时,一大帮人看打着哈欠看着他都没有一点自觉,还认为公司拥有超强的团队精神。
真的是谢谢他了,能有啥团队精神,吃饭大家AA还要给他的那份,几个月下来钱包瘦了一圈还能呆吗?
36. 一个做实业的,不知道老板受到什么启发,突然要求穿汉服上班还要定时考国学,为了应付大BOSS,大家都买淘宝的廉价服装,走在路上都在看那些唐诗宋词(不穿、不过关要扣钱)。
后面一大客户来我们公司转了一圈,回去就要退单,问其原因客户纠结了好久才说:被你们吓到了。从此老板就消停了,我们也大大地松了一口气。
37. 办公室在十楼,公司规定不准坐电梯,只能爬楼梯,原因是:为了激励大家。
有次人事经理外出把脚崴了,第二天硬是要爬楼梯劝都劝不住,结果走在楼梯口又崴了次直接住进了医院。
老板听说后,感动他的敬业给了500块的红包,医药费都没给报。
38. 都让开,让我来!之前就职的公司明确规定女员工生育必须在每年的6、7、8月份,男员工要是想请陪护假也只能在这三个月里,其他时间一律不批。
记得有个女同事怀孕预产期在十月,人事那边喊她走人,吵得隔壁公司的都来观战,尤记得女同事那句很经典的话:“你媳妇以后生娃儿,是不是过了时间还要喊她憋回去!?”
39. 我们老板特别喜欢研究星座,员工的工作证上都有星座标识,处女座通通升职加薪。
40.我们老总信佛,也强迫员工念佛,每月一次的团建,人家都是出去旅游,我们公司去法会,打坐念经9小时,还吃素!
看完上面这些网友吐槽,小鱼很庆幸自己没有遇上这些奇葩规定。
如果正在看文章的你,正遭受着奇葩公司制度的折磨,欢迎在后台给小鱼留言,一吐为快!
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1. 南京人事人才考试网,南京2020职称评审?
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(1)学历条件:理工科专业毕业,专科毕业满3年,本科毕业满1年;
(2)社保条件:在申报单位缴满社保一年以上,打印社保记录单;
(3)业绩申报:填写职称评审表,单位人事盖章;
二、中级工程师评审条件
(1)学历条件:理工科专业毕业,专科毕业满7年(2012年及以前),本科毕业满5年(2014年及以前),研究生毕业满3年;(学历年限的计算:毕业当年不算,评审当年算一年)
(2)助理条件:获得助理工程师满1年(可不做必备条件,具备增加通过率);
(3)业绩要求:(包括施工方案、施工合同、图纸、验收报告、中标通知书、预决算报告等等),具体由所评专业决定;
(4)论文要求:两篇论文,其中一篇需要在市级以上正规刊物发表(发表时间必须在2018年12月31日之前,同时要在龙源,知网,万方,维普等主流网站可以检索,同时杂志能在新闻出版社总署官网检索)。
(5)继续教育要求:至少满足200学时(每年以40学时递增),其中公共课学时不能少于20学时。
(6)社保要求:在申报单位缴满南京社保一年以上,打印社保记录单;
三、高级工程师评审条件
(1)学历条件:理工科专业毕业,专科毕业满15年(2004年及以前毕业),本科不做年限要求(只要中级职称满5年);毕业当年不在计算时间内。
(2)中级条件:中级工程师必须满5年(中级职称证书上的那年不算,高工评审当年不算),同时具备当年中级评审表或者批文;
(3)社保条件:在申报单位缴满南京社保一年以上,打印社保记录单;
(4)职称计算机要求:全国、江苏、南京职称计算机均可使用;(不做必备条件,具备可提高通过率)
(5)业绩要求:至少提供五个工程相关业绩材料报告,具体由所评专业决定;
(6)论文要求:两篇论文,至少是省级以上刊物,必须在评审年度前一年及之前发表并提供论文检索页面;
(7)继续教育要求:至少满足400课时学习,其中必须包括公共课20课时。
凡符合上诉申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出卓著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
2. 雇凶远赴云南杀害女友李某月?
本案疑点肯定不会少,是什么原因让这些二十出头的年轻人挺而走险,犯下了杀人的严重罪行!
一个花容月貌、性格开朗、活蹦乱跳、青春年少、喜欢旅游的,年仅21岁的女大学生被人掩埋在一处郊外的山林中,令人悲伤和痛惜!
本案受害人李倩月2020年7月8日同男女大吵了一架,第二天早上10点42分离开了同居男友(南京栖霞区马群街道某一小区)住宅。
7月10日男友声称:回到家发现不见了女友,并称家中少了几万元钱款;过后陪同女友父亲一同向警方报案,警方为此成立了专案组。
经警方缜密侦察,李倩月轻装一路奔云南西双版纳;于7月9日夜21点16分到了勐海县兴海检查站后消失。
失踪25天后,8月4日勐海县公安局发布案情通报:证实李倩月被害,尸体已找到;嫌疑人为男友及所雇凶张犯(张某光 21岁 江苏宿迁人),曹犯(曹某青 20岁 江苏南京人)。
李倩月是在地铁上偶然的机会认识男友的。男友24岁、江苏南京人,看上去很酷,很帅气,很有神秘感;女友21岁、江苏宝应人,靓丽聪慧、性格开朗;两人一见钟情。
原因引发命案的疑点在同居一年多时间内,为生活锁事经常发生争吵,但看情形李倩月是不愿意离开男友的;不排除男友会产生厌烦的情绪。
有监控显示李倩月独身一人离开住房去云南,但是是被男友「按排」走的,还是自已决定去的,这肯定存在疑问?居然男友能雇凶杀人,必然清楚李倩如的行踪。
云南勐海县是中缅边境线,经常有毒贩出没;李倩月是去旅游还是去办什么事?目前没有证据来证实。
李倩月与男友亲密接触很长时间,多少会知道一些男友不愿让人知道的秘密;知道的太多,对男友的威胁也就越大。
张犯和曹犯年仅21岁和20岁,是什么诱惑甘愿犯下杀人的罪行?会不会有一个黑色利益的小集团,为了什么事挺而走险。
无论男友的杀人动机是什么?雇凶杀人的性质非常恶劣,必然受到法律的严惩;男友与张犯、曹犯这三人犯罪事实属实的话,都是杀人同案犯,将会为自已的罪行付出应有的代价!3. 她为何要孤身一人去可可西里?
黄雨蒙进入可可西里的目的无外乎两种,一种是轻生,死在一个美丽的地方。另一种是去游玩散心,苏解最近的不顺。
目前绝大多数报道都倾向于黄雨蒙是自杀,这主要来自于参与救援的蓝天应急救援中心理事长谢文淋接受采访时的描述。谢文淋说道:初步判断,女孩是抱着轻生目的进入可可西里,可能是服用了催眠类药物使自己昏迷。可可西里高寒缺氧,夜晚温度极低,是导致女孩死亡的主要原因。
黄雨蒙有没有自杀动机?有!根据黄雨蒙的辅导老师报警时的叙述,黄雨蒙因毕业问题,疑似心情压抑,只身进入可可西里。需要注意的是,黄雨蒙离开学校时,学校还没有放假,并且并不知情。黄雨蒙的同学介绍,黄雨蒙大一就读于安徽理工大学,大二时被南京航空航天大学转走,学飞行员专业。
警方透露,黄雨蒙在航空大学学习成绩并不理想,大三时到非洲学习后考核没有通过,重新念了一遍大三。今年大四,学分和论文都没有过,这可能是黄雨蒙轻生的主要诱因。另外有传言称,黄雨蒙遭遇到了感情问题。如果属实,在学业和感情的双重打击下,轻生的可能性比较大。
但是,黄雨蒙在进入可可西里之前的几个行为显示,她并不像要轻生的人。黄雨蒙7月5日达到青海,7月7日租车进入可可西里,当时她和司机砍过价。对于一名寻死的人来说,已经没有砍价的必要了。
7月7日时,黄雨蒙和同学兼好友微信联系时表示,自己带了很多东西,准备回家的时候送给父母和朋友。这表示她有在可可西里游玩后回家的准备。
7月8日-13日之间,黄雨蒙曾经到过到过索南达杰保护站。索南达杰保护站只能提供住宿,不能提供伙食,黄雨蒙应该是到此休整,准备进入可可西里无人区。
黄雨蒙虽然有轻生动机,但她的言行又不像是要自杀。在发现她遗骸的现场,除了随身物品之外,并没有发现血迹,这是令人费解的,有很大可能性,现场并不是黄雨蒙丧生的地方。
4. 南京女大学生已被男友伙同他人杀害?
据李倩月朋友说,洪某性格偏激,容易走极端那种,让人很害怕,这样的人做得出这种事,也许李倩月触动了他的秘密。
据目前得到的消息,李倩月父亲说洪某父亲是南京司法机关干部。洪某自吹自己是官二代,做保密工作,他做什么工作从来不跟李倩月朋友说,连李倩月都不知道洪某做什么工作。
洪某这个人性格偏激,容易走极端,这是跟他接触过的人对他的评价,这样的人一旦有人冒犯了他,他那怕触犯法律都要报复,这种人是当不了头的,他跟好好先生刚好相反。
而李倩月性格开朗,谈了至少二次恋爱,她这样开朗的人跟性格偏激或者说非常保守一根筋的人在一起是不可能的,也许李倩月看上他干部子弟的身份,没想到惨遭毒手。
从洪某一张照片分析,他这个人睚眦必报,不太容易跟人相处,或者说根本没法和人相处,一点小事都会斤斤计较,如果李倩月同居过程移情别恋的话,那将是毁灭性的灾难,一根筋的人就是这样。
当然家长在女儿恋爱婚姻方面要把关,毕竟年轻人很多东西不懂,识人不准,及时对婚前同居说不,做一个道德标兵,如果放任自流不管,失独的严重后果是存在的,李倩月就是独生女。
总结:洪某性格偏激,遇事容易行极端,一根筋,李倩月可能触动了他不能容忍的一个事,所以洪某残忍的下了毒手。
5. 2021报销幼儿园费的标准?
一、私托费2周岁以下,凭职工一卡通和私托费发票每月报销45元,每年按11个月计。家长凭户口本、小孩出生证、身份证到户口所在街道政务大厅开具发票。
二、幼儿园保育费
2周岁以上,在校外幼儿园入园,凭职工一卡通和保育费发票每月报销100元,每年按11个月计。就读于东南大学四牌楼校区幼儿园保育费已直接减免,无需报销。
三、非在编人事代理教职工子女满18岁前参加南京市城镇居民医保,凭职工一卡通和发票报销子女当年参保费。
6. 320043是南京哪个学校代码?
320043 是南京体育学院的学校代码。
南京体育学院是一所为社会培养各类应用型体育专门人才的省属体育类本科院校。
7. 你在单位遇到过哪些奇葩的人和事?
前几天,微博上有这样一条热搜:“王先生辞职后被告知要先删除同事微信,才能办理离职手续。”
事后,该公司及时发出了道歉声明,称此行为“欠考虑”,但一石激起千层浪,网上立刻掀起了一波关于“奇葩公司制度”的吐槽。
这些奇葩的公司规定,你遇到过吗?
1. 网友吐槽,自己曾在某公司做销售。由于老板是军人出身,他认为“吃饭拖拉的人,工作效率肯定很低”。所以他对员工提出了一个要求:必须在15分钟内吃完饭,如果超过15分钟,就要扣工资,超过三次就要辞退。
2. 上面吃饭只有15分钟已经算仁慈了,有网友表示他的公司要求更奇葩。
公司从去年开始订了一条奇葩的规定:销售岗位的同事午餐不准带饭,而且不能午睡。
网友多方打听才得知,原来领导觉得,销售需要积极约见客户,带饭在公司吃就等于约不到客户。
而另一条“午休不能睡觉”的规定制定得更是随意。起因是某一天主管中午回来,发现办公室里倒下一大片,“看着不舒服”,于是就定了这条规定。
现在午休时段,员工可以看视频、打游戏,就是不能睡觉。
3. 我们公司规定请假去医院,回来之后要有医院证明,打针输液要检查针眼。
4. 一公司新规定:不准请病假:我们相信,既然您有体力去看医生,您就有能力来上班。
5. 上下班期间不坐电梯,走楼梯的,在楼梯口签到,可以免费领取酸奶一罐!
6. 男朋友毕业工作第一年的公司,全员必须住员工宿舍。
早上5:30放音乐起来跑步加做操,新员工全部28公里行军,行军途中还要不停地做俯卧撑、跳绳加唱歌。早上8点钟上班,站在位子上先唱国歌,唱完国歌唱公司歌!
7. 上厕所不冲马桶,扣分;在走廊上喧哗,扣分;给同事起外号,扣分;公司食堂吃饭剩余超过50%,扣分;上班看外网、小说、上msn、QQ、用工作软件聊天,扣分。
8. 手机铃声不得设为《爱情买卖》或者《月亮之上》。
9. 我之前面试的一家单位,不允许戴隐形眼镜,说是不健康,我只能戴框镜。
这种连戴什么样的眼镜都有要求的公司,入职以后会有多烦人,可想而知。反正我是不会去的。
10. 我之前的单位要求上报所有的社交媒体账号,包括微信大小号、微信公众号、微博大小号、知乎账号、豆瓣等等。
我觉得这样太侵犯个人隐私了,有一种处处受监控的感觉,都没办法愉快的上网了。
11. 面试时说的好好的,就算完不成绩效也有保底工资。进去后才发现,保底工资是有的,但必须自我进行体罚,美其名曰——长记性。
体罚的方式有:一边青蛙跳一边喊公司名字、下跪一个小时或是自己抽自己耳光50下。
12. 北京通州一家销售自酿啤酒机器的公司,规定每天早上9点到9点半时间是团队建立感情的特殊时间。
每天女员工排队,接受老板的依次接吻。有两个女员工始终无法接受,最后不得不辞职。
而经常出国的老板对此解释是,借鉴了一家美国公司经验,这样做大家会心往一处想,劲往一处使,老板一呼百应,员工和老板犹如鱼儿离不开水。
13. 南京江宁的一家地产企业,鼓励年轻女职员穿短裙来上班,一个月额外发300元奖金,不穿短裙的,或是一个月穿短裙不足10天的,没有奖励。
公司给出的理由竟是女员工青春靓丽,业主喜欢…
14. 某文化公司的很多规定居然都跟衣服有关,最为奇葩的一条则:要求各个中心总监一级的管理人员,上班穿的西装价格不能低于10000元。
并且西装的价格还不能看吊牌价,而是要以发票为准。有员工表示:为了点儿稀饭钱,投入真是太大了。
15. 胡先生才进新公司就懵逼了,因为新公司竟然将“每天走满一万步”作为了考核规定。
从第二天开始,胡先生就不敢开车上下班了,每天步行20分钟去坐地铁。最初每天上下班长时间的步行让他很吃不消。
坚持了一个多月,才发现自己确实缺乏锻炼,现在人都减了好几斤。胡先生说,公司很多同事午饭后不再对着电脑打游戏,都结伴出去疯狂散步。
16. 一家小型科技公司规定,为了员工的身体健康,员工上厕所严禁携带手机等电子产品;上厕所不得超过8分钟,违者24小时内不得进入厕所,并在厕所门口贴了通知。
17. 一家设计公司有个特别的年假制度——把员工一年5天的假期,折算成了40个小时的“机动时间”(按每天8小时工作时间计算,5天为40个小时),员工一年有40个小时的迟到或早退机会。
18. 一家公司曾在公司章程中规定:胖子 (体重达肥胖标准规定) 入职后3个月内,必须减肥10斤以上。达成有奖,不达成下岗。
该公司负责人说是希望自己公司的员工,能在相对宽松和快乐的环境下,激发出自身积极向上的力量。
19. 一家广告设计公司在招聘过程中曾规定不招“处女座”或者“天蝎座”,对此解释为“有些星座比较适合从事艺术工作,例如双鱼座、天秤座还有水瓶座。而处女座和天蝎座个性强势,在一个岗位上做不长久,容易跳槽。”
20. 有公司把QQ等级高作为招聘的优先条件。理由是QQ等级高的人,更善于利用网络聊天工具和别人进行交流,更能胜任公司网络客服的工作。
也有公司在招聘时,声明“QQ25级以上网虫勿应聘”,原因是会成天想着“网上那点事”,不把心思放在工作上。
21. 有朋友来深圳应聘一家外贸公司销售专员,签合同的时候告诉她,公司规章制度中规定 “女员工在30岁 前不得生育”。
人事还特意提醒她,之前有员工违反了这个规定,向公司交纳了违约金。
22. 某朋友做保险的,他们公司规定不给基本工资,全靠提成;任务没完成要深蹲俯卧撑,迟到自觉去罚站;所有办公耗材自费;如果跟同事谈恋爱,先交两万押金…
据说,在老板英明的带领下,公司从开始的80多个人发展到了现在的16个人。
23. 某文化公司,给员工的着装做出了严格的规定,必须深色正装白色衬衣,猛一看跟地产中介一样。
24. 重庆有一家互联网公司的几项规定:不能穿休闲装上班,必须换成职业装;不习惯化妆的女员工可以不化,但必须做一个假睫毛,否则抓到一次罚款20元…
25. 某迷你文化公司,员工只有5个人,老板是刚创业的大学生。该老板挑剔一切外卖和小吃店,觉得外面的东西都不卫生。于是乎,公司规定:员工轮流做饭、洗碗。
下午6点,员工纷纷下班回家,老板则从自己的小办公室里不慌不忙踱步出来,进入厨房,把中午的剩菜剩饭放在微波炉里加热。
机智的老板用一条奇葩规定解决了自己的吃饭问题。
26. 奇葩小公司,每个月组织去某日料店吃一次自助,吃的最多的有奖。奖金从哪来呢?吃的最少的人奖金里扣。
27. 公司上班wifi只有部门经理以上才能用,还有必须关注老板的微信微博,每日转发他的内容,会计入季度考核。
公司系统里都有老板发表的文章,转正和加薪必须写关于这些文章的读后感。
28. 上午上班打卡,上午下班打卡,下午上班打卡,下午下班打卡。
29. 每天上班前先把公司老板写的书拿出来念一章,然后再分享你读完以后的感受,上班的时候每隔一个小时就要大家抱在一起喊123,加油加油加油,上班区域可以带自家宠物。
30. 椅背不可以放衣服,眼影必须是红色,刘海必须夹起来,高跟鞋不可以是坡跟,指甲油颜色不可以颜色太深…
31. 前公司是个福建老板超级迷信,办公室供了个财神,每天都要求员工值日上香,初一十五还要摆果果。
如果谁没履行就要扣钱,一次五百我还被扣了两次。真的是难以理解的公司文化,果断走。
32. 经常晚上十一二点发工作邮件,而且是必须回复!就算你睡着了也要醒来办公的那种,不然就要说你做事没效率要扣绩效,还会在第二天早会上被批斗。
33. 在一个电商公司做运营,老板喊做活动,为了活跃粉丝,就叫我自己先贴钱发红包。后面找老板报,直接不认了,可能他觉得那些都是我的粉丝吧!
34. 之前有个老板是个裙装爱好者,办公室的女娃儿必须穿裙子上班,不穿要扣钱,可是我是一管仓库的啊!
后来进了一个销售公司做后勤,每天晚上11点必须在工作群里打卡说晚安,还要道声辛苦了,美其名曰:让公司在爱的环境里成长。
第三个公司规定不要处女座,要对公司养的猫喊主子。现在想想,我的人生经历可是相当丰富呢。
35. 每个月都要团建,不去1000块就没了。老板每周都要滔滔不绝一个小时,一大帮人看打着哈欠看着他都没有一点自觉,还认为公司拥有超强的团队精神。
真的是谢谢他了,能有啥团队精神,吃饭大家AA还要给他的那份,几个月下来钱包瘦了一圈还能呆吗?
36. 一个做实业的,不知道老板受到什么启发,突然要求穿汉服上班还要定时考国学,为了应付大BOSS,大家都买淘宝的廉价服装,走在路上都在看那些唐诗宋词(不穿、不过关要扣钱)。
后面一大客户来我们公司转了一圈,回去就要退单,问其原因客户纠结了好久才说:被你们吓到了。从此老板就消停了,我们也大大地松了一口气。
37. 办公室在十楼,公司规定不准坐电梯,只能爬楼梯,原因是:为了激励大家。
有次人事经理外出把脚崴了,第二天硬是要爬楼梯劝都劝不住,结果走在楼梯口又崴了次直接住进了医院。
老板听说后,感动他的敬业给了500块的红包,医药费都没给报。
38. 都让开,让我来!之前就职的公司明确规定女员工生育必须在每年的6、7、8月份,男员工要是想请陪护假也只能在这三个月里,其他时间一律不批。
记得有个女同事怀孕预产期在十月,人事那边喊她走人,吵得隔壁公司的都来观战,尤记得女同事那句很经典的话:“你媳妇以后生娃儿,是不是过了时间还要喊她憋回去!?”
39. 我们老板特别喜欢研究星座,员工的工作证上都有星座标识,处女座通通升职加薪。
40.我们老总信佛,也强迫员工念佛,每月一次的团建,人家都是出去旅游,我们公司去法会,打坐念经9小时,还吃素!
看完上面这些网友吐槽,小鱼很庆幸自己没有遇上这些奇葩规定。
如果正在看文章的你,正遭受着奇葩公司制度的折磨,欢迎在后台给小鱼留言,一吐为快!
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