晒晒公务员面试过程,找熟人、动用关系一律没用,公平堪比高考
资讯
2024-03-18
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很多人说公务员笔试是资格赛,更多考查个人的智商水平,而面试才是真正的决赛,考查情商、个人综合能力。还有一些人怀疑公务员考试的公平性,认为富二代、有关系的人就能被选拔上?认识一些熟人就能通过面试?带着这些问题,今天贺老师跟大家分析一下公务员面试中的规则,看看到底严不严?
面试不存在泄题
公务员面试题的保密程度和高考差不多,出题人严格保密,拿到题本的考官也有严格要求。比如说每场面试之前,面试官会现场展示试卷的密封性,考官代表现场签字,全程监控有据可查,不会存在泄题和漏题的情况。
考官随机抽调
关于考官,肯定有人会想:找几个熟人,是不是就能顺利过关?贺老师想说,你可能想多了!公务员考官都有一套严格的选拔机制,每个场次的考官是在考官库中随机抽调,一般由7-11名组成,其中包括了人社局、用人单位、纪委等工作人员。想玩小动作是不可能的,因为你根本无法知道是哪些人面试你,面试官也不会提前知道去哪里监考。
同时,考官被系统抽调后,不允许再请假,监考过程全程在教室中,不允许使用手机。
面试官统一管理
在抽调成为面试官之后,会进行2天的统一管理。两天中无法使用手机,没有网络,签署保密责任书,而且吃饭、睡觉都是集中管理,门外还会有武警站岗,这个待遇可以说是相当严格的。
同时,面试的4个半天中,每半天就会更换一次考场,提前知晓哪位老师在哪个考场,有哪些评委是不可能知道的。这也体现了公务员的公平性。
计分环节全程监控
在公务员考试的计分环节中,审查更为严格。虽然说影响考官评分的因素比较多,比如外在形象、个人穿着、语气、答题思路等等,但面试官手里有一个评分平衡表,你一开口,个人的基准分就默出来了,每道题答完后考官会综合分析能力就有一个大致的评估。
每名考官计分后会签名确认,现场监控留样备查,总分采取体操式计分法,去掉最高分和最低分取平均值才是最终分数,而且客观是保障打分质量最基本的要求。所以说想在这个环节作弊,也是行不通的。
总结一下,公务员面试可以说是把公平性做到了极致,各个环节都有严格的细节把控,在面试官选拔和评分制度上也有很多讲究,不会存在作弊和漏题的情况。所以说那些有小心思的同学,建议好好备考才是王道。
留言说说你的看法。
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很多人说公务员笔试是资格赛,更多考查个人的智商水平,而面试才是真正的决赛,考查情商、个人综合能力。还有一些人怀疑公务员考试的公平性,认为富二代、有关系的人就能被选拔上?认识一些熟人就能通过面试?带着这些问题,今天贺老师跟大家分析一下公务员面试中的规则,看看到底严不严?
面试不存在泄题
公务员面试题的保密程度和高考差不多,出题人严格保密,拿到题本的考官也有严格要求。比如说每场面试之前,面试官会现场展示试卷的密封性,考官代表现场签字,全程监控有据可查,不会存在泄题和漏题的情况。
考官随机抽调
关于考官,肯定有人会想:找几个熟人,是不是就能顺利过关?贺老师想说,你可能想多了!公务员考官都有一套严格的选拔机制,每个场次的考官是在考官库中随机抽调,一般由7-11名组成,其中包括了人社局、用人单位、纪委等工作人员。想玩小动作是不可能的,因为你根本无法知道是哪些人面试你,面试官也不会提前知道去哪里监考。
同时,考官被系统抽调后,不允许再请假,监考过程全程在教室中,不允许使用手机。
面试官统一管理
在抽调成为面试官之后,会进行2天的统一管理。两天中无法使用手机,没有网络,签署保密责任书,而且吃饭、睡觉都是集中管理,门外还会有武警站岗,这个待遇可以说是相当严格的。
同时,面试的4个半天中,每半天就会更换一次考场,提前知晓哪位老师在哪个考场,有哪些评委是不可能知道的。这也体现了公务员的公平性。
计分环节全程监控
在公务员考试的计分环节中,审查更为严格。虽然说影响考官评分的因素比较多,比如外在形象、个人穿着、语气、答题思路等等,但面试官手里有一个评分平衡表,你一开口,个人的基准分就默出来了,每道题答完后考官会综合分析能力就有一个大致的评估。
每名考官计分后会签名确认,现场监控留样备查,总分采取体操式计分法,去掉最高分和最低分取平均值才是最终分数,而且客观是保障打分质量最基本的要求。所以说想在这个环节作弊,也是行不通的。
总结一下,公务员面试可以说是把公平性做到了极致,各个环节都有严格的细节把控,在面试官选拔和评分制度上也有很多讲究,不会存在作弊和漏题的情况。所以说那些有小心思的同学,建议好好备考才是王道。
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