武汉教师教育网(湖北省中小学师生比例标准)
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2024-05-08
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1. 武汉教师教育网,湖北省中小学师生比例标准?
根据公开资料,湖北省中小学师生比例标准是根据不同年级和科目而定的。
一般来说,小学阶段的师生比例标准为1:19,即每19个学生配一名老师。对于初中阶段,比例标准为1:13.5,即每13.5个学生配一名老师。
这些比例标准仅供参考,实际比例可能会因地区和学校的不同而有所差异。
2. 在外省读师范能回本省教书吗?
这当然可以的,但是你必须要先考取教师资格证的。也就是说你有了教师资格证才可取以去应聘当老师的。如果你想回本省当老师那当然也是可以的呀。这由你自己来选择。
现在师范生毕业想当老师都要通过教师资格考试,取得教师资格证书才能参加各地教师招聘考试竞选当老师。
3. 21年教师奖励性绩效会取消吗?
实行中小学教师工资改革后,中小学教师工资,分为三大块,一块是基本工资(岗位工资、薪资工资),一块是津贴补贴(教龄津贴)和绩效工资。其中绩效工资被分为两块,70%为基本绩效,30%为奖励绩效。基本绩效随每月工资下发。奖励绩效年终一次性下发到各校,由学校按每个教师的工作业绩,分配给每个教师。所以,就现在来看2021年教师奖励绩效工资是不会被取消的。如果取消了教师奖励性绩效,那就是少发了教师工资。
4. 教师满30年直接进副高的新规定?
答案是不可以!第一,迄今为止,没有任何官方文件有过这样的表述。从最权威的中办、国办2016年印发的《关于深化职称制度改革的意见》,到一些省份出台的《实施细则》,都没有满30年教龄可以直接晋级的条文。
某省教育厅文件中这样表述,在农村中小学任教满20年者,可以直接申报中级职称,任教满30年者,可以直接申报高级职称,不受单位职称比例限制。这种说法对于教龄与职称的关系已经说得很清楚了,达到相应教龄就获得了申报相应职称的资格,不用像过去那样必须单位要有空岗才能申报。过去单位有几个空岗才能出线几个,现在是符合年限的不占单位指标,另行评聘。比如老王30年教龄了,就可以直接向评审部门递交副高职称评审材料,学校有没有指标都跟他无关。
但是,千万不要误读。可以申报不是直接晋升!可以申报不等于不参加评审!可以申报不等于直接评定为某某职称!该有的材料一样也不能少,该走的程序一步也不会缺,只不过,比起过去而言,给了踏上门槛的机会!还以老王为例,他满30年教龄了,并不表示上级职称评审工作领导机构就会直接给他发放副高职称,而是跟所有参评对象一样,提交必须的事迹材料,经评审通过后,才具备高级教师职务任职资格。坐在家里等,肯定一场空。还有一点,老王如果不是农村中小学教师,也不享受这种优待哦。
5. 武汉一女幼师多次体罚幼儿持鞭教学?
首先,简单的和大家回顾一下事情的经过,11月9号晚上,武汉付女士在给孩子洗澡的时候发现孩子腿上有大小不一的淤青,问孩子怎么回事,但是孩子不愿意回答。第二天,在和女儿聊天的过程中,才知道是生活老师弄的。孩子说,老师会揪起她的腿,用巴掌扇她的耳朵,揪她的嘴。每天早上起来,孩子都会对付女士说:“妈妈我听不见了,老师把我的耳屎都打出来了。”听到孩子这样的话,隔着屏幕,我都能感觉到孩子的疼痛和父母的辛酸,父母把孩子送到学校,是为了让孩子接受更好的教育,可以更好地融入社会,幼儿园老师作为他们人生的启蒙老师,非但没有耐心对待孩子,反而对孩子拳脚相向,丝毫不考虑孩子的感受。这样的人如何为人师、为人母,他们在做这样的事情的时候难道内心就没有丝毫的愧疚和不忍吗?将心比心,如果他们的孩子也被人这样对待了,他们将作何感受?
后来在警方的协调下,三位家长跟随警方一起观看了幼儿园的监控视频。在视频中,我们可以 清楚地看到,在照顾孩子午休的时候,老师确实有不少粗暴的动作,而旁边的老师也是无动于衷。由此可以看出,这样的事情在幼儿园属于家常便饭,再正常不过的事情。这样的职业素养不禁让我们叩问:你们真的是一名合格的幼教吗?你们这样长期对待孩子,你们的良心不会受到谴责吗?再者,从幼儿园来说,你们在招聘的时候难道都没有带脑子吗?什么样的人都可以被招进来当老师吗?平常就没有人看一下监控吗?
事情发生后,汉江教育局11月20日通报称,经调查,该幼儿园小二班张姓教师存在违反师德、体罚幼儿的行为,并要求园方完善监控设施设备,做到监控无死角,安全有保障。目前,园方已召开全体教师大会,对张姓教师进行通报批评,责成其向家长和幼儿赔礼道歉,并依法依规对其进行相应处理。紧紧是监控覆盖就能解决问题吗?形同虚设的监控,虽然可以成为家长最重要的直接证据,但这不是他最重要的作用,他应该在平常就发挥它的监控作用,对孩子们形成一种保护。对老师来说仅是通报批评、赔礼道歉就可以了吗?孩子们身上的伤可以好,心理的伤又该如何处理?当地教育局有没有做到完善的处理?
我们一次又一次地强调幼儿教育的重要性,但是社会上发生的这些事情,让家长们真的是不寒而栗,从今年初开始到现在,已经接连被曝出19起幼儿园虐童事件。11月15日,湖南益阳市赫山区龙山社区的一家幼儿园内传出一段虐童视频,视频中两名儿童在幼儿园被一名女子用胶带封嘴;11月16日两期虐童事件同时被曝出:南京市栖霞区爱德美幼儿园上小班的一幼儿经常带伤回家,家长前往幼儿园调看了教师监控视频,发现刚刚满3岁的儿子遭到了班级老师王某的殴打;北京爱思初乐元幼儿园有一学生家长报警称孩子在该幼儿园遭老师“针扎”,幼儿园方称已将涉事老师和园长停职,并组织家长查看监控录像。携程事件、西安儿童被烫事件、山西幼儿被虐待事件,一件件事情触目惊心。我们伤害的不仅仅是一个人,是祖国的下一代。身体上的伤可以痊愈,但心理上的伤又得用多长时间来抚平?难道是一辈子吗?无论是国家的教师资格证考试机制和国家对幼儿教育的监管机制,还是幼儿园的招聘、监管机制,都应该严格加强,避免类似事件的再次发生,孩子们都还小,他们经不起社会一次又一次地伤害。愿孩子们可以被这个世界温柔以待,少受到一点伤害。
6. 湖北省义务教育教师招聘面试流程?
湖北省义务教育教师招聘的面试流程一般包括资格审查、笔试、面试三个环节。
资格审查主要审查报考者的学历、学历学位证书、职业技能证书等条件是否符合招聘要求。
笔试内容为综合素质测试,包括行政能力、教育教学知识和心理素质等方面。
面试环节主要考察报考者的教学能力、教育教学思想、教育实践经验等方面。在面试时,考官会对报考者的形象、语言表达能力、人际沟通能力等进行综合评估。
7. 武汉优思学教育评审职称靠谱吗?
优思学院师资力量雄厚,老师认真负责,是一家靠谱的教育培训机构。
优思学院是ILSSI在中国地区的合作伙伴,近年也积极在中国提供国际认可的六西格玛黑带线上培训和认证考试,证书为ILSSI所认可,为了减轻学习者的成本,优思学院在2019年开始推出了100%的线上培训和认证考试,让六西格玛知识得以普及,为社会培育更多的优秀管理人才,以维持国家经济的急速发展。
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1. 武汉教师教育网,湖北省中小学师生比例标准?
根据公开资料,湖北省中小学师生比例标准是根据不同年级和科目而定的。
一般来说,小学阶段的师生比例标准为1:19,即每19个学生配一名老师。对于初中阶段,比例标准为1:13.5,即每13.5个学生配一名老师。
这些比例标准仅供参考,实际比例可能会因地区和学校的不同而有所差异。
2. 在外省读师范能回本省教书吗?
这当然可以的,但是你必须要先考取教师资格证的。也就是说你有了教师资格证才可取以去应聘当老师的。如果你想回本省当老师那当然也是可以的呀。这由你自己来选择。
现在师范生毕业想当老师都要通过教师资格考试,取得教师资格证书才能参加各地教师招聘考试竞选当老师。
3. 21年教师奖励性绩效会取消吗?
实行中小学教师工资改革后,中小学教师工资,分为三大块,一块是基本工资(岗位工资、薪资工资),一块是津贴补贴(教龄津贴)和绩效工资。其中绩效工资被分为两块,70%为基本绩效,30%为奖励绩效。基本绩效随每月工资下发。奖励绩效年终一次性下发到各校,由学校按每个教师的工作业绩,分配给每个教师。所以,就现在来看2021年教师奖励绩效工资是不会被取消的。如果取消了教师奖励性绩效,那就是少发了教师工资。
4. 教师满30年直接进副高的新规定?
答案是不可以!第一,迄今为止,没有任何官方文件有过这样的表述。从最权威的中办、国办2016年印发的《关于深化职称制度改革的意见》,到一些省份出台的《实施细则》,都没有满30年教龄可以直接晋级的条文。
某省教育厅文件中这样表述,在农村中小学任教满20年者,可以直接申报中级职称,任教满30年者,可以直接申报高级职称,不受单位职称比例限制。这种说法对于教龄与职称的关系已经说得很清楚了,达到相应教龄就获得了申报相应职称的资格,不用像过去那样必须单位要有空岗才能申报。过去单位有几个空岗才能出线几个,现在是符合年限的不占单位指标,另行评聘。比如老王30年教龄了,就可以直接向评审部门递交副高职称评审材料,学校有没有指标都跟他无关。
但是,千万不要误读。可以申报不是直接晋升!可以申报不等于不参加评审!可以申报不等于直接评定为某某职称!该有的材料一样也不能少,该走的程序一步也不会缺,只不过,比起过去而言,给了踏上门槛的机会!还以老王为例,他满30年教龄了,并不表示上级职称评审工作领导机构就会直接给他发放副高职称,而是跟所有参评对象一样,提交必须的事迹材料,经评审通过后,才具备高级教师职务任职资格。坐在家里等,肯定一场空。还有一点,老王如果不是农村中小学教师,也不享受这种优待哦。
5. 武汉一女幼师多次体罚幼儿持鞭教学?
首先,简单的和大家回顾一下事情的经过,11月9号晚上,武汉付女士在给孩子洗澡的时候发现孩子腿上有大小不一的淤青,问孩子怎么回事,但是孩子不愿意回答。第二天,在和女儿聊天的过程中,才知道是生活老师弄的。孩子说,老师会揪起她的腿,用巴掌扇她的耳朵,揪她的嘴。每天早上起来,孩子都会对付女士说:“妈妈我听不见了,老师把我的耳屎都打出来了。”听到孩子这样的话,隔着屏幕,我都能感觉到孩子的疼痛和父母的辛酸,父母把孩子送到学校,是为了让孩子接受更好的教育,可以更好地融入社会,幼儿园老师作为他们人生的启蒙老师,非但没有耐心对待孩子,反而对孩子拳脚相向,丝毫不考虑孩子的感受。这样的人如何为人师、为人母,他们在做这样的事情的时候难道内心就没有丝毫的愧疚和不忍吗?将心比心,如果他们的孩子也被人这样对待了,他们将作何感受?
后来在警方的协调下,三位家长跟随警方一起观看了幼儿园的监控视频。在视频中,我们可以 清楚地看到,在照顾孩子午休的时候,老师确实有不少粗暴的动作,而旁边的老师也是无动于衷。由此可以看出,这样的事情在幼儿园属于家常便饭,再正常不过的事情。这样的职业素养不禁让我们叩问:你们真的是一名合格的幼教吗?你们这样长期对待孩子,你们的良心不会受到谴责吗?再者,从幼儿园来说,你们在招聘的时候难道都没有带脑子吗?什么样的人都可以被招进来当老师吗?平常就没有人看一下监控吗?
事情发生后,汉江教育局11月20日通报称,经调查,该幼儿园小二班张姓教师存在违反师德、体罚幼儿的行为,并要求园方完善监控设施设备,做到监控无死角,安全有保障。目前,园方已召开全体教师大会,对张姓教师进行通报批评,责成其向家长和幼儿赔礼道歉,并依法依规对其进行相应处理。紧紧是监控覆盖就能解决问题吗?形同虚设的监控,虽然可以成为家长最重要的直接证据,但这不是他最重要的作用,他应该在平常就发挥它的监控作用,对孩子们形成一种保护。对老师来说仅是通报批评、赔礼道歉就可以了吗?孩子们身上的伤可以好,心理的伤又该如何处理?当地教育局有没有做到完善的处理?
我们一次又一次地强调幼儿教育的重要性,但是社会上发生的这些事情,让家长们真的是不寒而栗,从今年初开始到现在,已经接连被曝出19起幼儿园虐童事件。11月15日,湖南益阳市赫山区龙山社区的一家幼儿园内传出一段虐童视频,视频中两名儿童在幼儿园被一名女子用胶带封嘴;11月16日两期虐童事件同时被曝出:南京市栖霞区爱德美幼儿园上小班的一幼儿经常带伤回家,家长前往幼儿园调看了教师监控视频,发现刚刚满3岁的儿子遭到了班级老师王某的殴打;北京爱思初乐元幼儿园有一学生家长报警称孩子在该幼儿园遭老师“针扎”,幼儿园方称已将涉事老师和园长停职,并组织家长查看监控录像。携程事件、西安儿童被烫事件、山西幼儿被虐待事件,一件件事情触目惊心。我们伤害的不仅仅是一个人,是祖国的下一代。身体上的伤可以痊愈,但心理上的伤又得用多长时间来抚平?难道是一辈子吗?无论是国家的教师资格证考试机制和国家对幼儿教育的监管机制,还是幼儿园的招聘、监管机制,都应该严格加强,避免类似事件的再次发生,孩子们都还小,他们经不起社会一次又一次地伤害。愿孩子们可以被这个世界温柔以待,少受到一点伤害。
6. 湖北省义务教育教师招聘面试流程?
湖北省义务教育教师招聘的面试流程一般包括资格审查、笔试、面试三个环节。
资格审查主要审查报考者的学历、学历学位证书、职业技能证书等条件是否符合招聘要求。
笔试内容为综合素质测试,包括行政能力、教育教学知识和心理素质等方面。
面试环节主要考察报考者的教学能力、教育教学思想、教育实践经验等方面。在面试时,考官会对报考者的形象、语言表达能力、人际沟通能力等进行综合评估。
7. 武汉优思学教育评审职称靠谱吗?
优思学院师资力量雄厚,老师认真负责,是一家靠谱的教育培训机构。
优思学院是ILSSI在中国地区的合作伙伴,近年也积极在中国提供国际认可的六西格玛黑带线上培训和认证考试,证书为ILSSI所认可,为了减轻学习者的成本,优思学院在2019年开始推出了100%的线上培训和认证考试,让六西格玛知识得以普及,为社会培育更多的优秀管理人才,以维持国家经济的急速发展。
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