新疆兵团公务员(2021兵团三支一扶笔试成绩查询)
资讯
2023-11-17
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1. 新疆兵团公务员,2021兵团三支一扶笔试成绩查询?
三支一扶考试笔试成绩可以在报考网站进行查询,通常是各地的人事考试中心网站或者各地人力资源和社会保障局,笔试成绩一般可以在考试后的一个月左右查询到。
笔试成绩查询后,根据各个省份考情是否需要划定笔试成绩最低合格分数线。
需要划定是由所在省份相关部门划定笔试成绩最低合格分数线,低于最低合格分数线考生不能进入资格复审。进入资格复审人员名单、具体时间、地点等由部门官方网站向社会公示,如果名单有你代表着你成功通过笔试;
若不需划定笔试成绩最低合格分数线直接公布资格复审名单,则看名单是否有你。
笔试通过后,面试、体检、考察工作由各省份相关部门组织实施和公布。
2. 事业单位管理岗位人员可以转聘到专业技术岗位吗?
2012年,事业单位实行了岗位设置管理,从此三类岗位人员之间可以互相流动,激活了事业单位人事制度,调动积极性。管理岗位转岗到专业技术岗位,最关键的是你单位有空缺的专业技术岗位,且需要该专业技术岗位的资格证。
明确一下“身份”问题,为啥打个引号,因为事业单位以岗位管理了,不再用身份进行管理,这点最重要,一旦提起身份管理,转岗就不能存在,事业单位岗位设置管理就没有了意义。切记这个基础原则,也是政策核心意义。所以,从管理岗位转岗到专业技术仅仅是人在岗位间流动,工勤岗位人员也可以转岗到专业技术岗位且需要专业技术资格,当然工勤岗位人员转管理岗位也是一样,都是人员在岗位之间的合理流动,使得事业单位人事制度充满了活力。不管怎么转岗,人员怎么流动,都不涉及人员的身份变化,不对身份操作,核心前提就是我们上面提到的,不以身份管理了而以岗位管理的原则。例如管理岗位人员转岗到工勤岗位,不发生身份变化,工勤岗位人员转岗到管理岗位,也不发生身份变化,更不存在“转干”“提干”一说,早就没有转干聘干一说了,原国家人事部中组部2001年,发布通知,不得以任何理由搞转干聘干审批,停止一切转干聘干手续。
这个题目虽说是管理岗位人员转岗专业技术岗位,确引深很多人事制度,就一句话,转岗激活用人机制,但不转变用人身份!
3. 40年工龄丧葬费是多少?
一般是2个月工资的丧葬费和40个月工资的遗属抚恤金。
国家机关、事业单位工作人员死亡保险制度国家机关、事业单位死亡保险制度由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。
1,丧葬补助费:丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。
2,一次性抚恤金:一次性抚恤金的数额,根据职工死亡性质确定,因病死亡的,按职工病故时的10个月的工资额发给:因公牺牲的,按牺牲时20个月的工资额发给。批准为革命烈士的,按牺牲时的40个月的工资额发放。
3,遗属生活困难补助:职工死亡后,遗属生活有困难的,死者生前所在单位,可以根据“困难大的多补助,困难小的少补助,不困难的不补助”的原则,给予定期或临时补助。遗属生活困难补助标准,一般以能维持当地群众生活水平为原则,具体标准由各省、自治区、直辖市规定。中央国家机关及其所属事业单位,执行所在地区的标准。
遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算,其总额不得超过死者生前的工资。
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1. 新疆兵团公务员,2021兵团三支一扶笔试成绩查询?
三支一扶考试笔试成绩可以在报考网站进行查询,通常是各地的人事考试中心网站或者各地人力资源和社会保障局,笔试成绩一般可以在考试后的一个月左右查询到。
笔试成绩查询后,根据各个省份考情是否需要划定笔试成绩最低合格分数线。
需要划定是由所在省份相关部门划定笔试成绩最低合格分数线,低于最低合格分数线考生不能进入资格复审。进入资格复审人员名单、具体时间、地点等由部门官方网站向社会公示,如果名单有你代表着你成功通过笔试;
若不需划定笔试成绩最低合格分数线直接公布资格复审名单,则看名单是否有你。
笔试通过后,面试、体检、考察工作由各省份相关部门组织实施和公布。
2. 事业单位管理岗位人员可以转聘到专业技术岗位吗?
2012年,事业单位实行了岗位设置管理,从此三类岗位人员之间可以互相流动,激活了事业单位人事制度,调动积极性。管理岗位转岗到专业技术岗位,最关键的是你单位有空缺的专业技术岗位,且需要该专业技术岗位的资格证。
明确一下“身份”问题,为啥打个引号,因为事业单位以岗位管理了,不再用身份进行管理,这点最重要,一旦提起身份管理,转岗就不能存在,事业单位岗位设置管理就没有了意义。切记这个基础原则,也是政策核心意义。所以,从管理岗位转岗到专业技术仅仅是人在岗位间流动,工勤岗位人员也可以转岗到专业技术岗位且需要专业技术资格,当然工勤岗位人员转管理岗位也是一样,都是人员在岗位之间的合理流动,使得事业单位人事制度充满了活力。不管怎么转岗,人员怎么流动,都不涉及人员的身份变化,不对身份操作,核心前提就是我们上面提到的,不以身份管理了而以岗位管理的原则。例如管理岗位人员转岗到工勤岗位,不发生身份变化,工勤岗位人员转岗到管理岗位,也不发生身份变化,更不存在“转干”“提干”一说,早就没有转干聘干一说了,原国家人事部中组部2001年,发布通知,不得以任何理由搞转干聘干审批,停止一切转干聘干手续。
这个题目虽说是管理岗位人员转岗专业技术岗位,确引深很多人事制度,就一句话,转岗激活用人机制,但不转变用人身份!
3. 40年工龄丧葬费是多少?
一般是2个月工资的丧葬费和40个月工资的遗属抚恤金。
国家机关、事业单位工作人员死亡保险制度国家机关、事业单位死亡保险制度由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。
1,丧葬补助费:丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。
2,一次性抚恤金:一次性抚恤金的数额,根据职工死亡性质确定,因病死亡的,按职工病故时的10个月的工资额发给:因公牺牲的,按牺牲时20个月的工资额发给。批准为革命烈士的,按牺牲时的40个月的工资额发放。
3,遗属生活困难补助:职工死亡后,遗属生活有困难的,死者生前所在单位,可以根据“困难大的多补助,困难小的少补助,不困难的不补助”的原则,给予定期或临时补助。遗属生活困难补助标准,一般以能维持当地群众生活水平为原则,具体标准由各省、自治区、直辖市规定。中央国家机关及其所属事业单位,执行所在地区的标准。
遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算,其总额不得超过死者生前的工资。
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