山东公务员考试职位表(山东省的公考报名热度那么高)
资讯
2024-05-09
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1. 山东公务员考试职位表,山东省的公考报名热度那么高?
公考蓉不请自来,作为参加7次考试,最后成功上岸的人,想分享一下自己的想法。
这是去年云南国考的一个报名数据统计,可以看到,很多岗位都是上千人。而且这些报名人数每年都是只增不减。公考热记不得具体是哪年开始得了,只是越来越多的人都在考公务员了。公考热的原因,我想
一、入职门槛低如果把公务员考试比作企业入职考试的话,那么公务员考试就是一个管理人口世界第一,经济实力世界第二的大企业招聘人才,真实的这样的企业招人有些什么要求呢?大部分都得985,再不济也得是个211。有的还要求工作经历,研究生文凭等等。
但是公务员考试呢,不看你是哪个学校毕业的,只要你有文凭,有学历,有些岗位甚至连大专都可以报。这样一对比是不是觉得公务员考试的门槛简直低到不行。
二、考试方式相对公平公正现在的机关单位,都是逢进必考,一切以分数说了算。很多进入企业,或许可以经过七大姑八大姨找关系通融领导,然而公务员考试,从报名考试开始都是经过了审查审核,站在同一个起跑线上,笔试行测全机批改,申论也是看不名字,交换批改;再到面试,原来有很多人有误解,总以为面试环节可以找人,然而公务员面试,老师、考生都是双向抽签,除非你的关系让你能认识所有老师,不然就只有考试能力强,分数考得高的才会被录取了。
三、公务员的属性决定公务员作为国家体制内的员工,工作稳定性较高,且由于拥有“服务期”的设定,至少五年以内不会失业。各种五险一金、养老保险,都是生活的保证。而现在还有很多单位入职是不给买五险一金等等的,对比一下,还是公务员的工作最幸福。
四、家长的支持在老一辈的人眼里,公务员这个职位还是闪闪发光的“铁饭碗”,官本位思想在他们的脑海里根深蒂固。身边有家长会劝阻小孩去这个那个企业的,但是却没有家长阻止小孩去考公务员的。公务员的稳定性、福利待遇以及赋予的身份让这些家长非常满意,因此他们会想方设法劝导小孩去报考公务员,毫不夸张的说,几乎没有家长没有动过让自己孩子报考公务员的念头。
最后我还是想说,公务员不是工作的唯一出路。很多人说公务员很稳定,福利待遇都很好,那些人可知道很多人进了这个围墙却很想出去,围墙里水很深,要面对的问题复杂得很,人际、工作、生活、家庭,各方面都需要操心、都需要去悉心打理。
有的人可能不适合公务员吧,记得我们老师说过一个故事,是又一次熟人带了个小姐姐来,他们一起喝茶,发现这个女孩子舌头特别敏锐,喝几口茶就能知道茶叶来自哪里,老师开玩笑地说,你别考公务员了,去弄茶吧。后来小姐姐真的做起了茶生意,现在也成了老板,过得很幸福。
每一个职业都有每一个职业的美好吧。那些看似辛苦的程序员,头发掉了一大把,可是高薪呀,那些买买东西,守守店铺的生意人,看似很清闲,可是却也要起早贪黑的进货,考量市场。所以如果你真的坚持不住了,不如换条路吧,去看看不同的风景,去体验下不一样的人生,或许等有一天你又再次走进考场时,你会发现有如神助,成功上岸呢。
还是觉得不要把公务员想的太过神圣。我们也都是一样的普通人!
对公考感兴趣或者备考公考的小伙伴可以关注一波,赞一波,或者留言、私信讨论,我会尽我所能帮忙的。前面也讲过一些相关方法,我也会不定期在头条分享小知识,一起讨论一起进步呀,我在岸上等你们,加油。2. 山东省考怎么看职位报了多少人?
可以直接去报名的网站上查看,很简单的,就在报名入口的右侧,有一个报名情况的链接,点开后就能看到各个岗位的报名情况。
但是山东省省考的报名情况看不到具体的人数,只能看到大致范围。3-指不到3人,3+指3-10人,10+指10-30人,30+指30-50人,50+指50-100人,100+指100人以上。
3. 2022山东省公务员职位表哪里看?
各地的政府网站、公众号都会在第一时间公布,一般会在通知通告栏内。其他各种培训机构的网站上一般都有推荐,大家提前收藏这些网站即可。
4. 你们地区退休正副处级干部养老金能拿多少?
说公务员金饭碗的有点牵强附会,个人感觉金饭碗应该是月工资在15000元以上,年综合收入在25万元以上的职业才称得上金饭碗(银行、电网、两桶油、烟草、通信公司处级干部配得上金饭碗)。公务员说铁饭碗还差不多,公务员铁饭碗在于它的稳定,且工资待遇一般,公务员的工资待遇和金饭碗一点都不相符。
我所在地区处级干部退休前工资大概在7000元左右(县级处级干部工资更低),公检法司的处级干部在9000元以上,但是退休后处级干部退休金大部分都在5000元多一点,处级干部退休后不在享受车补、公务员年终考核奖,公检法司处级干部退休后还要去掉各种行业津补贴,比如警衔津贴、司法津贴、执勤津贴等。
处级干部工资和退休金猛一看挺高,但是仔细想一想,诺大的一个市,处级干部也就几百号人(包括县区),他们都属于体制内精英和决策层,按照他们的地位和付出,这人些工资并不是很高。你从全市企业挑出前几百号人,平均工资绝对是处级干部评均工资的两三倍不止,但是工作强度、思想压力真不一定有体制内处级干部大。
希望我的回答对你有用,欢迎大家讨论留言!
5. 如何在2019山东省考中选择合适的岗位?
结合往年职位招录情况进行详细指导。
图一:2017、2018年山东省各地市招录人数一览表
从图一我们可以得出很多信息:按照地区分类来看,2017年、2018年招录人数最多的都是临沂市(2017年招录947人,2018年招录810人),招录人数最少的是莱芜市(2017年招录68人,2018年招录88人),值得一提的是,2019年莱芜市正式划归济南,不再单独招考,因此2019年济南市招录人数应该会有所增加,考生们可以关注一下。
2017年共招录5156个职位8492人,2018年共招录4304个职位6460人,2018年相较于2017年少招录852个职位2032人。2017年山东省考平均竞争比1:43.4,2018年山东省考平均竞争比1:44.8,由此看出山东省考报名的火爆程度。
2018年山东省考中,最热门的职位来自青岛市的公安机关的监所管理职位C岗,最冷门的职位来自山东省高级人民法院的民事审判法官助理岗。究竟是什么原因导致报考比差距悬殊,下面让我们通过一组图片来详细分析一下。
图二:2018年山东省考最热门职位
图三:2018年山东省考最冷门职位
从两组图片中不难看出,图二:2018年山东省考最热门职位的报考条件限制极少,仅涉及学历及性别要求,而图三:2018年山东省考最冷门职位中,除招录对象不限,其余条件均做出了详细要求。
因此,我们考生在选择职位时,也要综合考虑众多因素,第一,要考虑职位本身因素:地区限制、部门类别等;第二,还要考虑自身因素,比如学历、专业、政治面貌、基层工作经验等;第三,最重要的是要考虑到报考因素,如该职位的报名人数、审核通过人数、竞争比等。建议广大考生们提高一下自己的excel表格使用能力,这样在查找适合自己的职位时会更快捷一些。
6. 山东省公务员2021预计进面试分数?
山东省公务员2021年预计进面试分数为87分1。
根据《2023年度山东省省级机关及其直属机构招录公务员公告》得知,2023年度山东省省级机关及其直属机构招录公务员笔试合格分数线为:普通职位笔试成绩不低于50分,专业人才紧缺难以形成竞争的特殊职位笔试成绩不低于45分。
7. 面向本土优秀人才中的长期在乡镇街道工作岗位?
今年各省公务员联考增加了这么一项,算是定向招录吧。我们来看看有哪些人算是“本土优秀人才”。
我所在的县级市,今年从乡镇基层拿出11个职位,专供本土优秀人才报考,这个力度还是非常大的。
1、在乡镇街道工作五年以上的,年龄在35周岁以下的事业编制人员、临时工等。也就是说,不管你在乡镇基层政府是什么身份,只要工作满五年,35岁以下,专科以上学历,那么就可以报考。
2、优秀村支部书记。要求任职村支部书记三年以上(一届以上),年龄40周岁以下,高中、中专以上学历即可。根据农村实际情况,符合这个条件的村支部书记简直是凤毛麟角,我所在的街道50多个村,找不到一个符合条件的。
3、优秀社区主任。报考条件和优秀村支部书记差不多,不过符合条件的优秀社区主任人数能多点。
4、还有一个就是面向户籍地退伍士兵,11个岗位专门拿出1个,供这类人群报考,也是体现了当地对退伍士兵的政策照顾。
这项政策对于乡镇事业编人员比较鸡肋,对于村支部书记或者社区主任,还有乡镇临时工来说,那是一个绝好的改变身份的机会,加油吧!
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1. 山东公务员考试职位表,山东省的公考报名热度那么高?
公考蓉不请自来,作为参加7次考试,最后成功上岸的人,想分享一下自己的想法。
这是去年云南国考的一个报名数据统计,可以看到,很多岗位都是上千人。而且这些报名人数每年都是只增不减。公考热记不得具体是哪年开始得了,只是越来越多的人都在考公务员了。公考热的原因,我想
一、入职门槛低如果把公务员考试比作企业入职考试的话,那么公务员考试就是一个管理人口世界第一,经济实力世界第二的大企业招聘人才,真实的这样的企业招人有些什么要求呢?大部分都得985,再不济也得是个211。有的还要求工作经历,研究生文凭等等。
但是公务员考试呢,不看你是哪个学校毕业的,只要你有文凭,有学历,有些岗位甚至连大专都可以报。这样一对比是不是觉得公务员考试的门槛简直低到不行。
二、考试方式相对公平公正现在的机关单位,都是逢进必考,一切以分数说了算。很多进入企业,或许可以经过七大姑八大姨找关系通融领导,然而公务员考试,从报名考试开始都是经过了审查审核,站在同一个起跑线上,笔试行测全机批改,申论也是看不名字,交换批改;再到面试,原来有很多人有误解,总以为面试环节可以找人,然而公务员面试,老师、考生都是双向抽签,除非你的关系让你能认识所有老师,不然就只有考试能力强,分数考得高的才会被录取了。
三、公务员的属性决定公务员作为国家体制内的员工,工作稳定性较高,且由于拥有“服务期”的设定,至少五年以内不会失业。各种五险一金、养老保险,都是生活的保证。而现在还有很多单位入职是不给买五险一金等等的,对比一下,还是公务员的工作最幸福。
四、家长的支持在老一辈的人眼里,公务员这个职位还是闪闪发光的“铁饭碗”,官本位思想在他们的脑海里根深蒂固。身边有家长会劝阻小孩去这个那个企业的,但是却没有家长阻止小孩去考公务员的。公务员的稳定性、福利待遇以及赋予的身份让这些家长非常满意,因此他们会想方设法劝导小孩去报考公务员,毫不夸张的说,几乎没有家长没有动过让自己孩子报考公务员的念头。
最后我还是想说,公务员不是工作的唯一出路。很多人说公务员很稳定,福利待遇都很好,那些人可知道很多人进了这个围墙却很想出去,围墙里水很深,要面对的问题复杂得很,人际、工作、生活、家庭,各方面都需要操心、都需要去悉心打理。
有的人可能不适合公务员吧,记得我们老师说过一个故事,是又一次熟人带了个小姐姐来,他们一起喝茶,发现这个女孩子舌头特别敏锐,喝几口茶就能知道茶叶来自哪里,老师开玩笑地说,你别考公务员了,去弄茶吧。后来小姐姐真的做起了茶生意,现在也成了老板,过得很幸福。
每一个职业都有每一个职业的美好吧。那些看似辛苦的程序员,头发掉了一大把,可是高薪呀,那些买买东西,守守店铺的生意人,看似很清闲,可是却也要起早贪黑的进货,考量市场。所以如果你真的坚持不住了,不如换条路吧,去看看不同的风景,去体验下不一样的人生,或许等有一天你又再次走进考场时,你会发现有如神助,成功上岸呢。
还是觉得不要把公务员想的太过神圣。我们也都是一样的普通人!
对公考感兴趣或者备考公考的小伙伴可以关注一波,赞一波,或者留言、私信讨论,我会尽我所能帮忙的。前面也讲过一些相关方法,我也会不定期在头条分享小知识,一起讨论一起进步呀,我在岸上等你们,加油。2. 山东省考怎么看职位报了多少人?
可以直接去报名的网站上查看,很简单的,就在报名入口的右侧,有一个报名情况的链接,点开后就能看到各个岗位的报名情况。
但是山东省省考的报名情况看不到具体的人数,只能看到大致范围。3-指不到3人,3+指3-10人,10+指10-30人,30+指30-50人,50+指50-100人,100+指100人以上。
3. 2022山东省公务员职位表哪里看?
各地的政府网站、公众号都会在第一时间公布,一般会在通知通告栏内。其他各种培训机构的网站上一般都有推荐,大家提前收藏这些网站即可。
4. 你们地区退休正副处级干部养老金能拿多少?
说公务员金饭碗的有点牵强附会,个人感觉金饭碗应该是月工资在15000元以上,年综合收入在25万元以上的职业才称得上金饭碗(银行、电网、两桶油、烟草、通信公司处级干部配得上金饭碗)。公务员说铁饭碗还差不多,公务员铁饭碗在于它的稳定,且工资待遇一般,公务员的工资待遇和金饭碗一点都不相符。
我所在地区处级干部退休前工资大概在7000元左右(县级处级干部工资更低),公检法司的处级干部在9000元以上,但是退休后处级干部退休金大部分都在5000元多一点,处级干部退休后不在享受车补、公务员年终考核奖,公检法司处级干部退休后还要去掉各种行业津补贴,比如警衔津贴、司法津贴、执勤津贴等。
处级干部工资和退休金猛一看挺高,但是仔细想一想,诺大的一个市,处级干部也就几百号人(包括县区),他们都属于体制内精英和决策层,按照他们的地位和付出,这人些工资并不是很高。你从全市企业挑出前几百号人,平均工资绝对是处级干部评均工资的两三倍不止,但是工作强度、思想压力真不一定有体制内处级干部大。
希望我的回答对你有用,欢迎大家讨论留言!
5. 如何在2019山东省考中选择合适的岗位?
结合往年职位招录情况进行详细指导。
图一:2017、2018年山东省各地市招录人数一览表
从图一我们可以得出很多信息:按照地区分类来看,2017年、2018年招录人数最多的都是临沂市(2017年招录947人,2018年招录810人),招录人数最少的是莱芜市(2017年招录68人,2018年招录88人),值得一提的是,2019年莱芜市正式划归济南,不再单独招考,因此2019年济南市招录人数应该会有所增加,考生们可以关注一下。
2017年共招录5156个职位8492人,2018年共招录4304个职位6460人,2018年相较于2017年少招录852个职位2032人。2017年山东省考平均竞争比1:43.4,2018年山东省考平均竞争比1:44.8,由此看出山东省考报名的火爆程度。
2018年山东省考中,最热门的职位来自青岛市的公安机关的监所管理职位C岗,最冷门的职位来自山东省高级人民法院的民事审判法官助理岗。究竟是什么原因导致报考比差距悬殊,下面让我们通过一组图片来详细分析一下。
图二:2018年山东省考最热门职位
图三:2018年山东省考最冷门职位
从两组图片中不难看出,图二:2018年山东省考最热门职位的报考条件限制极少,仅涉及学历及性别要求,而图三:2018年山东省考最冷门职位中,除招录对象不限,其余条件均做出了详细要求。
因此,我们考生在选择职位时,也要综合考虑众多因素,第一,要考虑职位本身因素:地区限制、部门类别等;第二,还要考虑自身因素,比如学历、专业、政治面貌、基层工作经验等;第三,最重要的是要考虑到报考因素,如该职位的报名人数、审核通过人数、竞争比等。建议广大考生们提高一下自己的excel表格使用能力,这样在查找适合自己的职位时会更快捷一些。
6. 山东省公务员2021预计进面试分数?
山东省公务员2021年预计进面试分数为87分1。
根据《2023年度山东省省级机关及其直属机构招录公务员公告》得知,2023年度山东省省级机关及其直属机构招录公务员笔试合格分数线为:普通职位笔试成绩不低于50分,专业人才紧缺难以形成竞争的特殊职位笔试成绩不低于45分。
7. 面向本土优秀人才中的长期在乡镇街道工作岗位?
今年各省公务员联考增加了这么一项,算是定向招录吧。我们来看看有哪些人算是“本土优秀人才”。
我所在的县级市,今年从乡镇基层拿出11个职位,专供本土优秀人才报考,这个力度还是非常大的。
1、在乡镇街道工作五年以上的,年龄在35周岁以下的事业编制人员、临时工等。也就是说,不管你在乡镇基层政府是什么身份,只要工作满五年,35岁以下,专科以上学历,那么就可以报考。
2、优秀村支部书记。要求任职村支部书记三年以上(一届以上),年龄40周岁以下,高中、中专以上学历即可。根据农村实际情况,符合这个条件的村支部书记简直是凤毛麟角,我所在的街道50多个村,找不到一个符合条件的。
3、优秀社区主任。报考条件和优秀村支部书记差不多,不过符合条件的优秀社区主任人数能多点。
4、还有一个就是面向户籍地退伍士兵,11个岗位专门拿出1个,供这类人群报考,也是体现了当地对退伍士兵的政策照顾。
这项政策对于乡镇事业编人员比较鸡肋,对于村支部书记或者社区主任,还有乡镇临时工来说,那是一个绝好的改变身份的机会,加油吧!
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